Du hast es geschafft! Du hast abgeschlossen! Sie blieben viele lange Nächte wach und unterhielten sich für Ihre Prüfungen. Sie verbrachten Stunden damit, über literarische Werke in der Bibliothek zu schmachten. Und Sie investierten unschätzbare Anstrengungen in das Verständnis von Trägheit und Ionen. Es ist eine große Leistung und Sie sollten Ihren Erfolg genießen. Es gibt jedoch neue Möglichkeiten, die an Ihre gradgeschmückte Tür klopfen. So hart der aktuelle Arbeitsmarkt ist und so herausfordernd wie die Wirtschaft, Arbeitsplätze sind verfügbar. Sie können sich auf die Suche nach einem Job oder Praktikum konzentrieren, aber sind Sie mit den Kommunikationsfähigkeiten ausgestattet, um das Beste aus jedem Interview zu machen? Sind Sie der Meister der Fähigkeiten, um den Job zu landen?

Während Sie Kommunikationsfähigkeiten in Mannschaftssportarten oder akademischen Clubs, oder bei Studentenvereinigung und Brüderlichkeit Parteien Interaktion erworben haben, erfordert den Einstieg in die Berufswelt eine gewisse umgangssprachliche Fähigkeit. Wenn du den Job willst, musst du reden. Und das bedeutet nicht nur Antworten auf einstudierte Interviewfragen; Es bedeutet Interaktion mit potenziellen Entscheidungsträgern, Aufbau von Beziehungen und Verfolgung der Beziehung.

Laut einer neuen Studie des Economic Policy Institute ist die Zahl der jungen Erwachsenen in den letzten drei Jahren um fast 6,5% gesunken. Das heißt, Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist aggressiver denn je. Es ist also zwingend erforderlich, mehr als nur die geforderten Anforderungen zu erfüllen. Was lässt Sie eher anstellen als ein anderer Kandidat mit vergleichbaren Qualifikationen? So kommunizierst du und wie bequem du bist und du machst den / die Interviewer. Also, hier sind einige Konversations-Tipps und Rapport-Building-Techniken, um Sie zum Reden zu bringen.

Schritte

  1. 1 Treffen, grüßen und nehmen Platz. Das heißt, mit einer festen Hand schütteln, sich selbstbewusst vorstellen und sich vorbereitend setzen, um zu beeindrucken. Offensichtlich sollte Ihr Name bekannt sein, aber das hindert Sie nicht, das Geschenk Ihres Namens anzubieten, ungeachtet: "Debra Fine, danke für die Gelegenheit, mit Ihnen zu interviewen." Vergiss nicht zuzuhören, wie sich der Interviewer vorstellt. Ist er Jon oder Jonathan oder Mr. Wright? Wenn es das Letztere ist, sagen Sie: "Hallo Mr. Wright, ich bin Debra Fine und es ist nett, Sie kennenzulernen."
  2. 2 Körperlich werden. Augenkontakt in einem Interview ist einer der wichtigsten Schritte, die Sie machen können. Es sagt: "Ich bin selbstsicher und fähig." Verwenden Sie Ihr überzeugendes Lächeln, um zu zeigen, dass Sie sympathisch und freundlich sind. Mit dieser körperlichen Aktivität haben Sie eine erfolgreiche Formel für positive nonverbale Kommunikation.
  3. 3 Höre laut zu. In einem Interview ist es wichtig zu hören, wie der Interviewer den Job beschreibt und den Fragen zuhören. Lassen Sie den Interviewer wissen, dass Sie aktiv zuhören, indem Sie verbale Hinweise wie "Das ist interessant" oder "Erzähl mir mehr ..." anbieten.
  4. 4 Sprechen Sie vernünftig und Buchstütze mit Smalltalk. Beginne und beende dein Interview mit Smalltalk. Approach-Interviews bereiteten sich darauf vor, über die Branche, aktuelle Ereignisse, das Wochenende und sogar das Wetter zu sprechen, um peinliche Momente zu vermeiden oder distanziert zu erscheinen. Beantworte nicht nur Inquisitionen, erstelle Interviewfragen, um zu zeigen, dass du reif genug bist, um eine erwachsene Konversation zu führen. Wenn Sie eine Gelegenheit bekommen, versuchen Sie eine persönlichere Bindung zu machen. Wenn ein Interviewer Sie fragt, wo Sie aufgewachsen sind, sagen Sie: "Ich komme ursprünglich aus Dallas, Texas. Was ist mit dir? "Oder, wenn du gefragt wirst, wie dein Wochenende war, antworte mit mehr als nur dem oberflächlichen" gut ". Mach ein Gespräch und sage:" Ich hatte ein großartiges Wochenende; Ich ging zu der neuen Impressionistenausstellung im Museum. Hattest du schon Gelegenheit, es zu sehen? "Wenn du eine Verbindung mit dieser Person herstellen kannst, und er / sie mit dir, wird es dein Interview zu einem größeren Erfolg machen.
  5. 5 Verlassen Sie sich nicht auf digitale Dialogfähigkeiten. Vielleicht sind Sie bei SMS auf Ihrem Telefon oder bei LinkedIn sehr weit fortgeschritten, aber es ist wichtig, dass Sie nicht nur ein Sprecher für technische Geräte sind. Vor einem Interview üben Sie, Ihre Freunde anzurufen, anstatt sie zu texten oder sich persönlich für ein intimeres Gespräch zu treffen. Achten Sie besonders auf Ihre Körpersprache und Ihren Ton, da dies eine 3D-Interaktion ist. Zum Beispiel ist es einfach, lässig beim Tippen oder SMS zu lügen, aber wenn Sie sich in einem Gespräch von Angesicht zu Angesicht engagieren, sollten Sie aufrecht und in einer professionellen Position sitzen. Und anstatt Slang- oder Popkultur-Abkürzungen wie bei Ihrem digitalen Dialog zu verwenden, verwenden Sie Ihre anspruchsvollste Umgangssprache.
  6. 6 Interview den Interviewer. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie für anspruchsvolle Gespräche vorbereitet sind, indem Sie am Ende des Interviews intelligente und zum Nachdenken anregende Fragen stellen. Nutzen Sie diese Zeit, um zu fragen, wie der Entscheider ursprünglich ins Marketing gekommen ist oder wie der Interviewer Karriere gemacht hat.
  7. 7 Schneckenpost ein Dankeschön. Bevor Sie ein Interview beenden, besorgen Sie sich die Visitenkarte des Interviewers. Dies stellt sicher, dass Sie den Namen und die Adresse der Person richtig schreiben. Wenn mehrere Interviewer vorhanden sind, sammeln Sie alle ihre Karten. Sie möchten eine korrekte Dankesnachricht per E-Mail versenden, nicht per E-Mail, da Ihre Kommunikation nicht enden sollte, wenn Sie das Interview verlassen, und eine persönliche Notiz einen bleibenden positiven Eindruck vermittelt.