Viele Menschen wechseln nicht nur während ihres Arbeitslebens mehrmals den Job - sie wechseln ihre Karriere komplett. Der Wechsel in ein neues Feld kann ein spannender Weg sein, mehr Erfüllung, mehr Verantwortung oder eine bessere Lebensqualität zu finden. Die Karrierewechsel sind jedoch eine große Veränderung, die einige Überlegungen erfordert. Um zu entscheiden, ob die Zeit für Sie reif ist, um eine Änderung vorzunehmen, bewerten Sie Ihre Zufriedenheit in Ihrem aktuellen Job, untersuchen Sie, wie die Veränderung aussehen würde, und stellen Sie sicher, dass Sie damit zufrieden sind.

Methode eins von dreien:
Ermitteln Ihres aktuellen Zufriedenheitsgrades

  1. 1 Achten Sie auf Anzeichen von Burnout. Wenn jeder Arbeitstag wie eine lästige Pflicht erscheint, könnten Sie unter Burnout leiden. Dies ist eine Art von psychologischem Stress, der aus tiefer Unzufriedenheit mit der Arbeit und / oder ihrer Auswirkung auf arbeitsfreie Aspekte Ihres Lebens resultiert. Häufige Symptome von Burnout sind:[1]
    • Konstante Müdigkeit.
    • Gefühle der Depression im Zusammenhang mit der Arbeit.
    • Erhöhte Krankheitsraten.
    • Dreading geht zur Arbeit.
    • Sich bei der Arbeit unterschätzt oder missbraucht fühlen.
    • Die Notwendigkeit, am Ende des Arbeitstages häufig zu trinken.
  2. 2 Überprüfen Sie Ihre Work-Life-Balance. Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens vieler Menschen, so sehr, dass sie zu einem wesentlichen Teil ihrer Identität wird. Das ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Wenn Ihre Arbeit Ihnen jedoch keine Zeit lässt, sich auf andere Aspekte Ihres Lebens zu konzentrieren, könnten Sie unzufrieden sein. Fragen Sie sich, ob Ihre aktuelle Karriere genug Zeit für Dinge wie:[2]
    • Familie
    • Freunde
    • Hobbys oder Nicht-Arbeit Interessen verfolgen
    • Pause und Entspannung
  3. 3 Frage dich, ob du in etwas gut geworden bist, das du nicht magst. Manchmal werden Menschen unzufrieden mit einer Karriere, auch wenn sie sehr gut darin sind. Sie haben vielleicht Fähigkeiten entwickelt oder sind sogar führend in Ihrem Bereich und tun etwas, was Sie eigentlich nicht tun möchten.[3]
    • Zum Beispiel könnten Sie ein erfolgreicher Prozessanwalt sein, aber hassen jedes Mal, wenn Sie im Gerichtssaal treten müssen. Ebenso könnte es sein, dass Sie ein preisgekrönter Lehrer sind, aber Hass muss die meiste Zeit damit verbringen, Noten zu ordnen und Unterrichtspläne zu erstellen.
    • Wenn Sie in einer Situation wie dieser sind, überlegen Sie, ob Ihre Fähigkeiten auf eine andere Karriere angewendet werden könnten. Zum Beispiel könnte ein Lehrer Karriere machen, um ein Corporate Trainer zu werden. Dies würde es ihnen ermöglichen, weiterhin Fähigkeiten in der Kommunikation zu nutzen und andere zu motivieren, ohne sich um die Bewertung und Unterrichtspläne kümmern zu müssen.
  4. 4 Überlege, ob die "richtige" Berufswahl sich falsch anfühlt. Vielleicht haben Sie alles, um eine Beförderung oder eine prestigeträchtige Managementposition zu erreichen, die den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter darstellen würde. Wenn Sie deutlich gemischte Gefühle darüber haben, das Gefühl nicht loswerden können, dass es die falsche Wahl ist, oder darüber nachdenken, wie Sie es bereuen könnten, könnten dies Anzeichen dafür sein, dass Sie nach einem anderen Weg suchen.[4]
  5. 5 Suche nach Möglichkeiten, deine Talente und Interessen zu verfolgen. Im Idealfall würde jeder in einer Karriere erfolgreich sein, die seine Fähigkeiten und Talente auf eine lohnende und sinnvolle Weise nutzte. Vielleicht fühlst du dich in deiner jetzigen Karriere schon so. Wenn ja, frage dich, ob eine potenzielle neue Karriere deine Fähigkeiten noch mehr ausnutzen würde. Wenn nicht, frage dich, ob die neue Karriere etwas ist, was du als erfüllend empfindest und das wäre eine gute Verwendung deiner Fähigkeiten.[5]
    • Zum Beispiel fühlen Sie sich vielleicht als ein großer Kommunikator, fühlen sich aber in der Buchhaltung einer großen Firma fest, weil es nicht viel mit anderen zu tun hat. Sie könnten bereit sein, in eine neue Karriere zu wechseln.
  6. 6 Beurteilen Sie den Zusammenhang zwischen Ihrem Gehalt und Ihrer Zufriedenheit. Was auch immer Ihre Karriere und Ihre Lebensziele sind, wenn Sie für Lohn arbeiten, wird Ihr Lohn eine Rolle spielen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Bezahlung und Arbeitszufriedenheit zu finden, bedeutet nicht unbedingt, dass Sie von einem Job, den Sie haben, wohlhabend werden. Es bedeutet, dass Sie sich fühlen, als ob Ihre Arbeit geschätzt wird.[6]
    • Wenn Sie sich nicht angemessen entlohnt fühlen, können Sie einen neuen Karriereweg in Erwägung ziehen.
    • Wenn Sie gut verdienen, aber sehr unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind, sollten Sie vielleicht nach einem neuen Karriereweg suchen.

Methode zwei von drei:
Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten

  1. 1 Bestimmen Sie, was Sie von einer neuen Karriere wünschen würden. Wenn Sie ernsthaft und bereit für eine berufliche Veränderung sind, dann wollen Sie keine voreilige Entscheidung treffen. Ein Teil von dem, was Sie tun können, um zu bestimmen, ob Sie bereit sind, ist, zu entscheiden, was Sie von einer neuen Karriere wollen. Einige Möglichkeiten beinhalten:[7]
    • Professionelle oder intellektuelle Herausforderungen, die du in deiner aktuellen Karriere nicht findest.
    • Größere Verantwortung als Ihre derzeitige Karriere ermöglicht, wie die Möglichkeit, andere zu managen.
    • Ein flexiblerer Zeitplan oder einer, der Ihren anderen Verpflichtungen und Interessen entspricht.
    • Chancen, Interessen zu verfolgen, die nicht mit Ihrer aktuellen Karriere zusammenhängen.
  2. 2 Machen Sie ein Karriere-Interesse Quiz. Viele Tests wurden entwickelt, um zu bewerten, wie sich Ihre Fähigkeiten und Interessen auf potenzielle Karrieren beziehen. Wenn Sie eine berufliche Veränderung in Erwägung ziehen, machen Sie einen dieser Tests und sehen Sie, ob die Ergebnisse nach Berufen klingen, die Sie interessieren würden. Sie können ein Career Center nach einem dieser Tests fragen, und viele sind auch online frei verfügbar. Einige bekannte Karrieretests umfassen:[8]
    • Das starke Interesse Inventar (SII)
    • Der Myers-Briggs Typ Indikator (MBTI)
    • Die Karriereplanungsplatzierung (CAPS)
  3. 3 Wenden Sie sich an jemanden, der in dem Bereich arbeitet, an dem Sie interessiert sind. Wenn Sie neugierig auf einen neuen Karriereweg sind und sich fragen, ob Sie bereit sind, dorthin zu wechseln, können Sie sich mit jemandem unterhalten, der im Außendienst arbeitet. Überlegen Sie, was Sie von ihnen lernen - das Gute und das Schlechte - um Ihnen zu helfen, zu entscheiden, ob Sie für den Wechsel bereit sind.[9]
    • Fordern Sie ein unverbindliches Informationsgespräch an.
    • Job Shadow einen Freund oder Kontakt arbeiten in der Karriere, die Sie interessiert sind.
    • Fragen Sie nach positiven und negativen Aspekten in der neuen Karriere. Wenn die Nachteile zu viel erscheinen, dann ist dies möglicherweise nicht die richtige Richtung für Sie. Setzen Sie Ihre Suche fort oder bewerten Sie Ihre aktuelle Situation neu.

Methode drei von drei:
Treffen Sie eine Entscheidung, mit der Sie zufrieden sind

  1. 1 Stellen Sie sicher, dass Sie eine echte Motivation haben, Ihre Karriere zu wechseln. Die Neugestaltung Ihres beruflichen Selbst erfordert Engagement. Bevor Sie umschalten, identifizieren Sie einen oder mehrere gute Gründe dafür.[10]
    • Dinge, die zu Unzufriedenheit in Ihrem aktuellen Job führen können - einschließlich sich ständig unterbelastet, unerfüllt, gestresst, unterbezahlt und so weiter zu fühlen - könnten möglicherweise gute Gründe für eine Karriereänderung sein.
    • Ein vorübergehender Stress (wie ein großes Projekt mit einem definitiven Enddatum) oder Probleme, die "fixierbar" sein können (wie das Verlangen nach einem höheren Gehalt), sind vielleicht keine guten Gründe, sich in eine berufliche Veränderung zu stürzen.
    • Analysieren Sie Ihre Situation und entscheiden Sie, ob Sie nur einen Jobwechsel brauchen und nicht eine ganze berufliche Veränderung.
  2. 2 Bewerten Sie die finanziellen Auswirkungen des Switch. Wechselnde Karrieren können eine Gehaltserhöhung bedeuten, oder es könnte bedeuten, eine Gehaltskürzung zu machen, um etwas zu tun, das erfüllender ist. Wenn Sie zwischen den Laufbahnen wechseln, befinden Sie sich möglicherweise auch in Situationen, in denen Sie nur Teilzeit arbeiten, wenn Sie Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben. In jedem Fall kann eine berufliche Veränderung erhebliche finanzielle Konsequenzen haben, und Sie werden sie durchdenken wollen. Stellen Sie sich Fragen wie:[11]
    • Wenn ich eine Zeit lang Teilzeit arbeiten oder eine Pause einlegen muss, kann ich dann finanziell überleben?
    • Sind die langfristigen Einkommensperspektiven einer neuen Karriere für meine Grundbedürfnisse, Lebensstil und Ziele angemessen?
    • Bin ich bereit, eine Gehaltskürzung zu nehmen und einige Dinge zu opfern, um eine Karriere zu verfolgen, die mir wichtiger ist?
    • Habe ich das Gefühl, dass ich in eine Karriere einsteigen muss, die mehr zahlt als meine jetzige?
  3. 3 Denken Sie ehrlich über die Auswirkungen auf Ihre Selbstwahrnehmung nach. Da Karrieren so eng mit der persönlichen Identität verbunden sind, wird ein Wechsel der Arbeit die Art und Weise verändern, wie Sie über sich selbst denken. Stellen Sie sicher, dass Sie dafür bereit sind.
    • Werden Sie stolz auf die neue Karriere sein?
    • Können Sie darüber sprechen, wie sich die Veränderung in Ihre persönlichen und beruflichen Ziele einfügt?
    • Siehst du, dass du die Veränderung auf der Straße bereust?
    • Fühlen Sie sich beruflich in einer neuen Karriere erfüllt?
    • Sind Sie bereit, Ihre Prioritäten neu zu definieren, um eine neue Karriere zu verfolgen?
  4. 4 Sprechen Sie mit Ihren Lieben über die mögliche Veränderung. In vielen Fällen wird sich eine mögliche berufliche Veränderung nicht nur auf Sie auswirken, sondern auch auf Ihre Familie und sogar auf Ihre Familie, wie enge Freunde. Denken Sie darüber nach, ob Ihre Lieben Ihren beruflichen Werdegang unterstützen, wie sich dies auf sie auswirken wird und ob die Veränderung im besten Interesse aller Beteiligten ist.[12]
    • Wird sich die berufliche Laufbahn auf andere familiäre Verpflichtungen auswirken? Zum Beispiel, wenn Sie ein Lehrer mit Freizeit im Sommer sind, ändert sich Karriere ändern Ihre Kinderbetreuung Verpflichtungen, Urlaubspläne oder andere andere Dinge?
    • Wenn Sie bereit sind, eine berufliche Veränderung zu machen, müssen Ihre Lieben nicht unbedingt sofort mit dem Plan an Bord sein. Sie sollten jedoch in der Lage sein, mit ihnen darüber zu sprechen, warum Sie denken, dass die Veränderung wichtig ist, und eine gute Idee, und zusammen ziehen, um Lösungen zu finden, damit es funktioniert.
  5. 5 Teste die Gewässer. Bevor Sie sich auf den Weg in eine neue Karriere machen, können Sie versuchen, kleine Maßnahmen zu ergreifen, wie zum Beispiel einen Online- oder einen traditionellen Kurs vor Ort zu buchen oder freiberuflich in der Region zu arbeiten. Auf diese Weise können Sie Ihre Interessen einschätzen und sehen, ob Sie bereit sind, eine berufliche Laufbahn einzuschlagen, ohne sich sofort zu verpflichten.[13]
    • Wenn Sie ein Dentalhygieniker sind, der darüber nachdenkt, Ihr eigenes Cupcake-Geschäft zu eröffnen, beginnen Sie vielleicht mit einem Kurs in Business Basics, um zu sehen, ob Sie sich für die Idee engagieren können.
    • Wenn du ein Anwalt bist, der Schriftsteller werden möchte, kannst du die Dinge ausprobieren, indem du ein wenig nebenbei arbeitest.