Unternehmen zögern oft, Menschen aus einem anderen Staat einzustellen, aber es gibt Möglichkeiten, Ihre Attraktivität zu erhöhen und die Anzahl der Hindernisse zu reduzieren. Vielleicht planen Sie, zu einem bestimmten Standort zu wechseln, oder vielleicht haben Sie einfach Ihre Stellensuche auf weiter entfernte Möglichkeiten ausgeweitet. So oder so, fangen Sie an, indem Sie potenzielle Jobs finden und den Bewerbungsprozess durchlaufen, bevor Sie sich auf den Umzug vorbereiten.

Erster Teil von Drei:
Suche nach Jobs außerhalb des Staates

  1. 1 Wählen Sie 1 bis 3 spezifische Orte. Führen Sie Recherchen durch und sprechen Sie mit anderen Personen in Ihrem Bereich, um Ihre Suche auf die Bereiche zu beschränken, in denen Sie am ehesten eine Stelle finden. Wenn Sie eine landesweite Suche durchführen, haben Sie weniger Zeit, um jeden Job zu recherchieren, und es wird schwierig sein, einen ernsthaften Wunsch aufzuzeigen, zu jedem Arbeitgeber zu wechseln.
    • Wenn du bereits den genauen Standort kennst, zu dem du ziehst, recherchiere andere Städte in Pendlerentfernung.
    • Versuchen Sie, Ihre Chancen realistisch einzuschätzen. Wenn Sie wenig Berufserfahrung oder eine Qualifikation haben, die viele Leute in Ihrem Bereich halten, wie zum Beispiel einen höheren Abschluss, gehen Sie nicht davon aus, dass Sie in der Lage sein werden, eine Stelle in einem wettbewerbsfähigen Bereich zu bekommen, besonders bevor Sie dorthin ziehen.
  2. 2 Erforschen Sie diese Standorte gründlich. Sobald Sie Ihre Liste auf ein paar Standorte eingegrenzt haben, finden Sie alles, was Sie über jedes einzelne wissen können. Sie werden Zeitverschwendung vermeiden, wenn Sie herausfinden, dass Sie nicht dorthin ziehen wollen, und Ihr Wissen über die Gegend wird einem potentiellen Arbeitgeber Ernst zeigen, wenn Sie ein Interview bekommen.[1]
    • Berücksichtigen Sie Faktoren, die nichts mit Ihrer Karriere zu tun haben, z. B. Wetter, Immobilienpreise und demografische Merkmale. Recherchiere lokale Schulen, wenn du Kinder hast.
    • Wenn Sie einen Traumjob außerhalb der Bereiche entdecken, die Sie in Betracht gezogen haben, versuchen Sie Ihre Forschung objektiv durchzuführen, bevor Sie sich auf die Chance bewerben.
  3. 3 Melden Sie sich für lokale und professionelle Job-Mailinglisten an. Suchen Sie online nach Job-Mailinglisten in dem Bereich, in den Sie wechseln möchten. Melden Sie sich auch für nationale Mailinglisten für Ihren Beruf an, insbesondere wenn es mehrere Standorte gibt, an die Sie wechseln können.
    • Fragen Sie den Eigentümer der Mailingliste, ob Sie eine Anfrage an Personen senden können, die mit dem Zielbereich vertraut sind, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.
  4. 4 Netzwerk, um Kontakte in dem Bereich zu finden, den du in Betracht ziehst. Fragen Sie Ihre Kollegen und Geschäftspartner, ob sie dort jemanden kennen. Posten Sie in sozialen Medien, um zu sehen, ob einige Ihrer Freunde mit der Region vertraut sind oder jemanden kennen, der dort lebt. Networking ist einer der wichtigsten Schritte, um jede Art von Job zu finden, aber einen Kontakt zu bekommen, um Sie zu empfehlen, erhöht die Chance, dass eine Firma außerhalb des Staates Sie ernst nimmt.
    • Wirf dein Netz so breit wie möglich. Freunde eines Freundes oder entfernter Verwandter, die im Zielgebiet leben, werden sich oft freuen, Ihnen ihre Stadt und Kontakte in Ihrem Bereich vorzustellen.
    • Während die Vernetzung außerhalb des Staates schwierig sein kann, können Sie immer versuchen, einen Headhunter zu finden, der möglicherweise einige seiner eigenen Verbindungen nutzen kann.
  5. 5 Treten Sie Berufsverbänden bei und besuchen Sie Konferenzen, die sich auf Ihre Arbeit beziehen. Wenn Ihr Beruf eine Vereinigung hat, die Mitglieder aus dem Bereich enthält, an dem Sie interessiert sind, treten Sie ihm bei. Nehmen Sie an regionalen und nationalen Konferenzen oder anderen Treffen teil und sprechen Sie mit so vielen Menschen wie möglich über Ihre Pläne. Nehmen Sie an Präsentationen und Diskussionsrunden von Personen in der Region teil, in die Sie gerne ziehen möchten, und bitten Sie sie anschließend um Rat zur Jobsuche.
    • Zwischen den Konferenzen können Sie Ihre Mitgliedschaft weiterhin nutzen, um sich mit Kollegen zu vernetzen. Nehmen Sie an einem Forum auf der Website der Vereinigung teil oder senden Sie eine E-Mail an die Mitarbeiter des Verbandes, um Ihre Situation zu besprechen und nach Kontakten zu fragen.
  6. 6 Finden Sie Online-Communities für Ihr Zielgebiet. Neben der Teilnahme an Ihrem Berufsverband sollten Sie in den von Ihnen in Betracht gezogenen Orten nach Websites suchen, die sich an Karrieresuchende richten.[2] Verwenden Sie LinkedIn oder eine Suchmaschine, um die Gruppen zu finden, die Ihrem Gebiet und Ihren Interessen entsprechen.
    • Eine aktive Präsenz in einer Online-Community ist eine großartige Möglichkeit, Menschen zu finden, die Ihnen die Stadt zeigen, wenn Sie sie besuchen oder dorthin ziehen.
  7. 7 Treten Sie mit Mitarbeitern von möglichen Unternehmen in Kontakt. Suchen Sie nicht nur nach Kontakten in Ihren persönlichen und Online-Beziehungen, sondern auch nach Unternehmen in Ihren Zielgebieten. Finden Sie Kontaktinformationen für Personalpersonal auf der Unternehmens-Website oder auf Netzwerk-Websites wie LinkedIn und versuchen Sie, eine Beziehung über einige E-Mails oder Skype-Konversationen aufzubauen.[3] Erklären Sie Ihre Pläne, in die Gegend zu ziehen und wie Sie dem Unternehmen helfen würden.
    • Versuchen Sie, eine persönliche E-Mail-Adresse zu finden und verwenden Sie den vollständigen Namen und Titel des Besitzers. Wenn Sie nur eine allgemeine HR-E-Mail finden können, fordern Sie höflich die Kontaktinformationen des HR-Managers an.
    • Strukturieren Sie Ihre E-Mails wie bei einem Geschäftsbrief. Bleibe formell und höflich. Geben Sie ihnen mindestens eine Woche Zeit, um zu antworten, bevor Sie eine Erinnerungs-E-Mail senden.
  8. 8 Fordern Sie Unterstützung von einem Karrierezentrum des Karriereberaters an. Professionelle Berufsberater in Ihrer Nähe können Sie bei der Suche nach weiter entfernten Arbeitsplätzen unterstützen. Viele Hochschulen und Universitäten haben ein Karrierezentrum, von denen einige Nicht-Studenten beraten.[4]

Zweiter Teil von Drei:
Anwenden auf einen Out-of-State-Job

  1. 1 Überlegen Sie, ob Sie eine Adresse und Telefonnummer lokal für den Job finden. Sie sollten niemals einen Arbeitgeber über Ihren Standort belügen, aber Sie können nachweisen, dass Sie sich bereits auf den Umzug vorbereiten, indem Sie sich im Voraus lokale Kontaktinformationen beschaffen.[5]
    • Fragen Sie Freunde in der Umgebung, ob Sie eine ihrer Adressen verwenden können, oder kaufen Sie einen Mailbox-Service mit automatischer Weiterleitung an Ihre Privatadresse. Auf Ihrem Lebenslauf, fügen Sie diesen unterhalb Ihrer Hausadresse mit der Aufschrift "Umzug nach ___" ein.[6]
    • Melden Sie sich für eine Google Voice-Nummer oder Skype-Nummer mit der Vorwahl Ihres Zielgebiets an. Oder verwenden Sie eine App wie WhatsApp.Dies spart Ihnen auch Geld für Ferngespräche.
  2. 2 Befolgen Sie die guten Lebenslauf-Praktiken. Offensichtlich ist dies ein wichtiger Schritt für jede Bewerbung. Machen Sie Ihren Lebenslauf sauber und gut formatiert und befolgen Sie die genauen Anweisungen des Unternehmens. Ein Fernkandidat zu sein, ist bereits ein Schlag gegen dich. Verrutsche nicht und erschaffe ein anderes.
    • Seien Sie immer ehrlich und im Voraus über Ihre Umzugspläne. Erklären Sie gegebenenfalls, dass Sie ein Netzwerk in der Region haben und informieren Sie Ihren Arbeitgeber, wenn Sie ein Umzugspaket benötigen. Arbeitgeber sind an Kandidaten interessiert, die neben einer neuen Position in einem neuen Bereich eine Lebensveränderung bewältigen können.
  3. 3 Beginnen Sie Ihr Anschreiben, indem Sie Ihren Umzug besprechen. Seien Sie offen mit potentiellen Arbeitgebern über Ihren entfernten Standort, aber fügen Sie detaillierte Gründe für den Umzug hinzu, um sie davon zu überzeugen, dass Sie ein ernsthafter Kandidat sind.
    • Wenn Sie Schritte unternommen haben, um sich überhaupt fortzubewegen, z. B. um eine lokale Telefonnummer zu erhalten, können Sie den Ausdruck "Ich habe begonnen, in Ihre Region zu wechseln" wahrheitsgemäß verwenden.[7]
    • Erwähnen Sie alle Verbindungen, die Sie zu der Region haben, z. B. Familienmitglieder oder frühere Berufserfahrung in der Region. Wenn Sie sich bewegen, Ihrem Beziehungspartner zu folgen, sagen Sie es.[8]
  4. 4 Schlagen Sie das früheste Startdatum vor, das Sie versprechen können. Wenn Sie nicht planen, für weitere drei Monate in das Gebiet zu ziehen, wird ein Unternehmen wahrscheinlich einen ungefähr gleichwertigen Kandidaten einstellen, der sofort beginnen kann. Planen Sie Ihren potenziellen Umzug im Voraus, damit Sie genau wissen, wann Sie umziehen können.
    • Wenn Sie Familie oder Freunde in der Gegend haben, ziehen Sie in Betracht, bei ihnen zu bleiben, bis Sie Ihre eigene Wohnung bekommen, um den Übergang leichter zu machen.
  5. 5 Betonen Sie Ihre Nischenfähigkeiten, wenn Sie in ein wettbewerbsfähiges Gebiet ziehen. Die "Hub Cities" für Ihre Branche haben vielleicht viele Stellenangebote, aber diese werden wahrscheinlich mit Kandidaten überschwemmt. Um jemanden davon zu überzeugen, Sie über zwanzig qualifizierte Einheimische einzustellen, sollten Sie spezielle Fähigkeiten hervorheben, die andere Kandidaten wahrscheinlich nicht haben.[9]
  6. 6 Stress Arbeitserfahrung beim Umzug in ein weniger wettbewerbsfähiges Gebiet. Wenn Sie zuvor einen Job in einer großen Stadt oder einem Industriezentrum hatten, betonen Sie diese Erfahrung in Ihrem Lebenslauf und im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern. Arbeitserfahrungen in Großstädten werden tendenziell als wettbewerbsfähiger und prestigeträchtiger angesehen und können ausreichen, um die Schwierigkeiten bei der Wahl eines Langstrecken-Kandidaten aufzuwiegen.[10]
  7. 7 Angebot, Reisekosten für ein persönliches Interview zu bezahlen. Wenn möglich, zahlen Sie für Ihre eigene Reise in das Gebiet und besuchen Sie das Interview persönlich. Dies beseitigt ein Hindernis für das Unternehmen und zeigt die Initiative, den Umzug reibungslos zu gestalten.
    • Wenn möglich, nehmen Sie sich eine Auszeit von Ihrem aktuellen Job, damit Sie in dem Bereich, in den Sie umziehen möchten, mehrere Interviews planen können, um die Reisekosten zu reduzieren.
    • Versuchen Sie, sich Zeit für einen längeren Besuch zu nehmen, um sich Zeit zu geben, die Gegend vor Ihrem Interview zu erkunden. Die Erfahrung aus erster Hand mit dem Gebiet wird Sie besser kennenlernen, und es wird Ihnen Zeit geben sich niederzulassen, damit Sie das Interview ohne Angst vor Jetlag oder Reisekrankheit führen können.
  8. 8 Behandeln Sie Ferngespräche ernst. Wenn Sie für das Interview nicht in Frage kommen, werden Sie wahrscheinlich per Telefon oder einem Online-Video-Chat-Dienst wie Skype interviewt. Nur weil Sie dieses Interview in Ihrem Schlafzimmer besuchen können, heißt das nicht, dass Sie sich nicht anstrengen sollten. Bereiten Sie im Voraus Antworten auf mögliche Fragen vor, kleiden Sie sich gut für ein Videointerview und seien Sie ein paar Minuten vor dem geplanten Interview bereit.
    • Entscheiden Sie rechtzeitig, wo Sie das Interview führen möchten. Wählen Sie einen ruhigen Ort abseits von Passanten und finden Sie einen Hintergrund, der sauber und professionell aussieht. Eine einfache Wand wird gut gehen.[11]
  9. 9 Beherbergen Sie das Unternehmen so gut wie möglich. Beraten Sie den Arbeitgeber, wenn Sie eine Umsiedlung besprechen, bevor Sie eingestellt werden, wenn Sie es sich leisten können, Ihre eigenen Umzugskosten oder einen Teil davon zu übernehmen, da dies ein bedeutender Vorteil für das Unternehmen ist. Zumindest sollten Sie die Wohnungssituation im Voraus recherchieren. Selbst wenn Sie sich den Umzug ohne Hilfe nicht leisten können, können Sie den Aufwand demonstrieren, indem Sie sich über bestimmte Nachbarschaften und Immobilienpreise informieren.
    • Fragen Sie die Personalabteilung des Unternehmens, ob sie ein Standard-Umzugspaket haben. Wenn Sie jemanden kennen, der vor kurzem für diese Firma oder eine ähnliche Firma gearbeitet hat, fragen Sie sie, welches Umzugsangebot sie erhalten haben. Wenn Sie wissen, was das typische Angebot ist, wissen Sie, was Sie vorschlagen sollen, um es attraktiver zu machen.[12]
    • Unterstützung bei der Umsiedlung in einer Weise, die sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihnen zu Gute kommt. Zum Beispiel, schlagen Sie vor, Sie könnten die Arbeit zu einem früheren Zeitpunkt beginnen, wenn das Unternehmen die Umzugsfirma arrangiert oder bei der Wohnungssuche hilft.[13]
    • Lesen Sie das Kleingedruckte Ihres Umzugspakets, wenn Sie ein Angebot erhalten. Ein Teil der Umsiedlungshilfe kann steuerpflichtig sein, oder das Unternehmen kann den Geldwert zurückfordern, wenn Sie den Arbeitsplatz innerhalb einer bestimmten Zeit verlassen.
  10. 10 Verschieben Sie zuerst, wenn Sie ein Netzwerk in der Umgebung haben. Selbst nachdem Sie alle diese Schritte unternommen haben, um Ihre Chancen zu erhöhen, mag ein Unternehmen immer noch die Einfachheit der Einstellung eines lokalen Kandidaten bevorzugen. Sobald Sie 6 Monate oder mehr der Lebenshaltungskosten gespart haben, beißen Sie die Kugel und ziehen Sie an einen Ort mit guten Jobaussichten und anderen ansprechenden Eigenschaften. Dies ist eine riskante Strategie, aber wenn Sie keine Arbeit finden können, sparen Sie Geld und können in das Gebiet umziehen. Es wäre am besten, wenn Sie bei Freunden oder Familie bleiben könnten, um die Lebenshaltungskosten zu reduzieren.[14]
    • Um Geld zu sparen, ist es unerlässlich, ein Budget zu erstellen und einzuhalten. Verwenden Sie keine Kreditkarten mehr und ziehen Sie nicht mehr Geld ab, als Ihr Budget pro Woche erlaubt. Menschen geben in der Regel viel weniger aus, wenn sie das physische Geld wechseln müssen.
    • Die Auszahlung Ihrer Schulden kann effektiver sein, als das Geld auf ein Sparkonto zu legen, abhängig von den Zinssätzen.

Teil drei von drei:
Vorbereiten auf Umzug

  1. 1 Planen Sie Ihren Umzug im Voraus. Erstellen Sie für jeden Schritt des Prozesses einen Zeitplan, der Ihnen viel Zeit für unerwartete Verzögerungen lässt. Halten Sie sich an Ihre Deadlines, um die Reisedetails zu planen, eine Umzugsfirma zu finden, zu verpacken und die Reise selbst zu planen. Recherchieren Sie, wie viel der Umzug kostet, kennen Sie die Bedingungen Ihres alten Mietvertrags und finden Sie Freunde oder Arbeiter, die bei Möbeln und anderen sperrigen Gegenständen helfen.
    • Beginnen Sie so schnell wie möglich mit dem Verkauf Ihres Hauses. Dies kann ein langer Prozess sein, den Sie nach Ihrem Umzug abschließen müssen.
    • Erfahren Sie, wie Sie Ihr Haustier gegebenenfalls bewegen können. Bewegung mit einem Tier erfordert zusätzlichen Aufwand und Sorgfalt. Lesen Sie den verlinkten Artikel so schnell wie möglich, damit Sie sich vorbereiten können.
  2. 2 Packen Sie Ihre Sachen. Sie können feststellen, dass Sie mehr Dinge besitzen, als Sie erwarten, also lassen Sie nicht all Ihre Verpackung bis zur letzten Minute. Spenden oder verkaufen Sie alles, was Sie nicht mitnehmen möchten, damit Sie nicht stecken bleiben und Ihren Müllwagen mit Müll füllen.
    • Verschenken Sie Secondhand-Läden und Wohltätigkeitsorganisationen unerwünschte Kleidung, Spielsachen, Bücher und Filme.
    • Halten Sie eine Garage oder Hof Verkauf, um verschiedene Gegenstände und kleine Möbel loszuwerden.
    • Posten Sie auf Craigslist oder ähnlichen Seiten über das Verkaufen oder Verschenken von Möbeln, die Sie zurücklassen.
  3. 3 Informieren Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber und Vermieter, dass Sie umziehen. Wenn Sie derzeit angestellt sind, sollten Sie Ihren Arbeitgeber wissen lassen, dass Sie gut im Voraus gehen. Ihr Arbeitsvertrag kann eine Mindestvorlaufzeit vorsehen; ansonsten sind 2 Wochen das traditionelle Minimum. Wenn Sie ein Mieter sind, informieren Sie den Vermieter, dass Sie Ihren Vertrag vorzeitig beenden (oder nicht verlängern).
    • Brenne keine Brücken, indem du deinen Chef mit den Neuigkeiten überraschst. Je mehr im Voraus Sie kündigen, desto leichter wird es für Ihren Arbeitgeber sein, die verlorene Arbeit nachzuholen. Zu wenig Notiz könnte sie wütend machen und Ihre Chance auf eine gute Referenz für spätere Jobs verletzen.
    • Informieren Sie Ihren Vermieter im Voraus, um eine Besichtigung der Immobilie zu planen. Reinigen Sie es nach dem Verpacken gründlich, um Ihre Kaution oder Kaution zurück zu erhalten.
    • Lesen Sie Ihren Mietvertrag, damit Sie über etwaige vorzeitige Kündigungsgebühren informiert sind. Wenn Sie und Ihr nächster Arbeitgeber noch kein Umsiedlungspaket vereinbart haben, können Sie das Unternehmen möglicherweise davon überzeugen, diese Kosten zu übernehmen.