Denke an all die Dinge zurück, die du in all den Social-Media-Plattformen über die Jahre gepostet (oder getaggt) hast. Es gibt wahrscheinlich ein paar Dinge, die Sie lieber nicht sehen sollten, oder? In der heutigen Zeit ist es wichtig, sich nicht nur in Ihrem Lebenslauf, sondern auch in Ihrer Online-Präsenz bestmöglich zu präsentieren. Wenn Sie eine zwielichtige Online-Präsenz haben, besteht eine gute Chance, dass dies die Art und Weise beeinflusst, wie ein potenzieller Arbeitgeber Sie ansieht. Alternativ kann eine beeindruckende Online-Präsenz Ihr Image stärken (siehe Methode 2 für weitere Informationen).

Methode eins von zwei:
Verwalten Sie Ihre Online-Präsenz

  1. 1 Suche dich selbst. Gehen Sie so viele Online-Suchmaschinen durch wie Sie können und geben Sie Ihren vollständigen Namen ein; Sie werden überrascht sein, was auftaucht. Klicken Sie auf Links, die Ihnen verwandt sind, und blättern Sie durch die Bilder, die mit Ihrem Namen verknüpft sind.
    • Wenn Sie etwas finden, das ein weniger schmeichelhaftes Bild von Ihnen zeigt, sollten Sie Ihre Datenschutzeinstellungen in Ihren Konten verfeinern, damit das Element, das nicht angezeigt werden soll, ausgeblendet wird.
  2. 2 Machen Sie Ihr Social-Media-Profil zu einer Demonstration Ihrer Stärken und nicht zu einer Darstellung Ihrer Schwächen. Sehen Sie sich jedes Ihrer Online-Medienprofile an. Blättern Sie durch und versuchen Sie, die Perspektive eines Außenstehenden zu nutzen, um zu prüfen, was jemand in Ihrem Profil sieht.
    • Verwenden Sie Ihr Profil, um Ihre Interessen zu zeigen; "Gefällt mir" -Seiten, die Ihre (seriösen) Interessen widerspiegeln.
    • Stellen Sie Fotos von Ihnen auf, die diese Interessen verfolgen, wie z. B. Wandern in hohen Bergen, Sport treiben oder schreiben.
  3. 3 Filtere dein Konto. Um sicherzustellen, dass Ihr Profil Ihre Stärken hervorhebt, müssen Sie Dinge beseitigen, die Ihre Schwächen hervorheben könnten. Richten Sie die Filter- und Datenschutzeinstellungen so ein, dass Sie alles genehmigen müssen, was in Ihrem Konto veröffentlicht wird, einschließlich Artikeln, Fotos und Status.
    • Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Datenschutzeinstellungen. Überprüfen Sie die Einstellungen jeden Monat, um sicherzustellen, dass Sie durch ein Upgrade nicht (oder Ihre peinlichen Fotos) belästigt wurden.
    • Entferne (oder entziehe) alle Fotos oder Beiträge von dir, von denen du glaubst, dass sie deinen Charakter schlecht widerspiegeln könnten. Wenn möglich, bitten Sie die Person, die das Foto veröffentlicht hat, diese vollständig zu entfernen, damit sie nirgendwo im Internet existiert.
  4. 4 Versuchen Sie, die Verwirrung zu minimieren, wenn es um Ihren Namen geht. Es besteht eine gute Chance, dass es jemand anderen auf der Welt gibt, der denselben Namen hat wie Sie. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihren Namen durchsucht und auf der Seite einer anderen Person landet, kann dies zu großer Verwirrung führen (und zu einer geringeren Wahrscheinlichkeit, dass Sie den Job erhalten).
    • Versuchen Sie, eine bestimmte URL einzurichten, die für Ihr Online-Profil registriert ist, um Verwirrung zu vermeiden.
  5. 5 Beschränken Sie die Menge der Debatten, die Sie im Internet bekommen. Social-Networking-Sites können ein wahres Kriegsgebiet sein, wenn es um kontroverse Themen geht. Es ist zwar völlig in Ordnung, Ihre Meinung zu äußern, aber Sie sollten dies vielleicht lieber persönlich als online erwägen. Versuche die Anzahl der Debatten oder virtuellen Kämpfe zu begrenzen und versuche immer so respektvoll wie möglich zu sein. Sie würden nicht wollen, dass ein potentieller Arbeitgeber einen Posten sieht, wo Sie jemand einen fiesen Namen nennen, weil er eine andere Meinung hat als Sie.
    • Wenn Sie das Bedürfnis verspüren, etwas zu veröffentlichen, das möglicherweise eine Debatte auslösen könnte, oder Ihren potentiellen Arbeitgeber in einem bestimmten Licht sehen zu lassen, versuchen Sie, diese Dinge nur Ihren Freunden zu posten. Bedenken Sie jedoch, dass die Dinge in Minutenschnelle viral werden können, und es besteht immer die Möglichkeit, dass jemand Sie erneut twittert oder markiert, sodass mehr Personen Zugriff auf den Beitrag erhalten.
  6. 6 Halten Sie Ihre Online-Vernetzung bei Ihrem aktuellen Job auf ein Minimum. Es ist zwar in Ordnung, Ihre Kollegen zu "befreunden", aber denken Sie daran, dass sie immer noch für Ihren Chef arbeiten; Wenn sie etwas sehen, von dem sie meinen, dass ihr Chef etwas davon wissen sollte, haben sie die Fähigkeit, es ihm oder ihr zu sagen.
    • Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit zu überwachen, ob Sie während der Bürozeiten "online" sind, vor allem, ob sie online "Freund" oder "Verbindung" sind.
  7. 7 Versuchen Sie, Slang oder respektlose Sprache zu vermeiden, wenn Sie etwas online veröffentlichen. Während Sie vielleicht denken, dass nur Ihre Freunde sehen, was Sie posten, wenn ein potenzieller Arbeitgeber oder Ihr aktueller Arbeitgeber zufällig sieht, dass Sie etwas mit Slang oder abwertender Sprache posten, könnte sich Ihre Jobchancen auswirken.
    • Versuchen Sie, die Anzahl der Bilder zu begrenzen, die Sie mit einem Getränk in der Hand zeigen, und veröffentlichen Sie keine Fotos von Ihnen, die an illegalen Drogen teilnehmen.

Methode zwei von zwei:
Mit Social Media Ihre Arbeitssuche verbessern

  1. 1 Richten Sie ein bemerkenswertes LinkedIn-Profil ein. Die meisten Menschen, die einen Job oder einen potenziellen Mitarbeiter suchen, werden mindestens ein bisschen Zeit auf LinkedIn verbringen. LinkedIn ist eine Social-Media-Plattform, die speziell für professionelle Kontakte und die Vernetzung in der Industrie konzipiert wurde. Betrachten Sie dies als Ihren Online-Lebenslauf, Bilder enthalten.
    • Sie können ein großartiges Profil erstellen, indem Sie alle Ihre beruflichen Leistungen und Fähigkeiten einbeziehen. Halten Sie Ihr Profil auf dem neuesten Stand; Wenn Sie an einem großen Projekt arbeiten und eine neue Fähigkeit beherrschen, stellen Sie es auf LinkedIn auf.
    • Fragen Sie Ihre Kontakte um Empfehlungen. Andere Benutzer können Sie auf LinkedIn "unterstützen"; Bitten Sie Ihre Elite-Kontakte, Ihnen ein gutes Wort zu geben, und sagen Sie ihnen, dass Sie dasselbe tun werden (stellen Sie sicher, dass Sie dieses Angebot tatsächlich befolgen).
  2. 2 Halte deinen Twitter-Account frisch und lebendig. Twitter kann verwendet werden, um sich mit Personen zu verbinden, die Sie nicht wirklich kennen, mit denen Sie jedoch gemeinsame Interessen teilen. Sie können auch jemandem folgen, den Sie interessant finden. Sie können auch Stellenangebote auf Twitter finden; Unternehmen werden oft einen Tweet veröffentlichen, wenn sie nach neuen Mitarbeitern suchen.
    • Folgen Sie den Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und bleiben Sie auf dem Laufenden.
    • Sie können Twitter auch verwenden, um Ihre eigene Online-Präsenz zu erstellen. Dies ist besonders hilfreich, wenn Sie versuchen, in ein Feld wie Marketing oder Kommunikation zu gehen. Posten Sie interessante (und angemessene) Dinge und versuchen Sie, sich eine Folge zu verdienen.
  3. 3 Kultivieren Sie Ihre Facebook-Seite. Verwenden Sie Statusaktualisierungen, um zu erfahren, dass Sie nach einem neuen Job suchen. Sie können Facebook auch verwenden, um Links zu Ihrem Blog, LinkedIn oder einer anderen Social-Media-Plattform zu veröffentlichen. Sie können auch die Seiten von Unternehmen "liken", für die Sie arbeiten möchten.
    • Wenn Sie einen Link zu Ihrem Blog veröffentlichen, sollten Sie ihn in eine "Notiz" schreiben, anstatt ihn als Status zu veröffentlichen. Wenn Sie eine Notiz erstellen, bleibt sie auf Ihrer Seite, bis Sie sie entfernen, während Status unter anderen Posts untergehen können.
  4. 4 Starten Sie einen Blog oder eine Website, um Ihre Arbeit zu zeigen. Sie können eine Website oder einen Blog als Online-Portfolio erstellen. Lassen Sie Ihre Website so professionell wie möglich aussehen und senden Sie einen Link, wenn Sie sich für Jobs bewerben (auch wenn sie Sie nicht dazu auffordern).
    • Wenn Sie eine Website speziell für das Produkt erstellen, das Sie erstellen, oder für das, was Sie erstellen, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten und zeigen gleichzeitig, dass Sie eine Leidenschaft für das haben, was Sie tun.
    • Stellen Sie sicher, dass Ihr Blog oder Ihre Website mit Ihrem Namen verknüpft ist, damit er angezeigt wird, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber eine Suche nach Ihrem Namen bei Google oder über eine andere Online-Suchmaschine durchführt.