Angesichts der immer höheren Arbeitslosenquoten wird der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger. Es ist wichtiger denn je, dass Menschen sich von allen anderen abheben und sich an ein Unternehmen verkaufen können. Es gibt eine Reihe von verschiedenen Dingen, die Sie tun sollten, um sich selbst zu unterscheiden, und Sie werden keinen Job landen, wenn Sie nicht über alles hinausgehen, und jeden notwendigen Schritt unternehmen, um durch den Wettbewerb zu glänzen.

Schritte

  1. 1 Holen Sie sich eine Ausbildung. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es wichtig, dass Sie sich von allen anderen unterscheiden können. Einer der wichtigsten Wege, Sie von John Doe zu unterscheiden, ist eine Ausbildung von einer anerkannten Hochschule oder Universität. Eine zweijährige technische Schule ist ein großartiger Start, obwohl, wenn Sie wirklich scheinen wollen, um zu glänzen und auffallen, Sie einen Bachelor-Abschluss haben wollen. Und wenn Sie wirklich ehrgeizig sind, wird ein Master-Abschluss Arbeitgeber wirklich zeigen, dass Sie sich dem widmen, was Sie tun.
  2. 2 Netzwerk. Deine Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen werden dich nirgendwohin führen, wenn niemand weiß, dass du existierst. In der heutigen hochtechnologisch fortschrittlichen Gesellschaft gibt es eine Reihe von einfachen Möglichkeiten, sich direkt von zu Hause aus zu vernetzen. Ein großartiges Tool, das Sie nutzen können, ist LinkedIn - eine professionelle, geschäftsorientierte Social-Networking-Site. Es wurde von einigen vorgeschlagen, dass Sie sich von der Nutzung von Facebook zu einem Netzwerk entfernen sollten, da es nicht die Business-Themen-Struktur gibt, die Sie auf Websites wie LinkedIn finden. Twitter kann auch eine großartige Ressource sein, aber nur, wenn Sie sich so darstellen, dass Ihr Arbeitgeber sie sehen soll.
  3. 3 Nimm an einem Praktikum teil. Wenn Sie ein Berufsfeld gefunden haben, das Sie interessieren könnte, schauen Sie sich die Praktikumsmöglichkeiten an. Eine andere Möglichkeit, sich von anderen Menschen zu unterscheiden, die sich für denselben Job bewerben wie Sie, ist Erfahrung in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Die Teilnahme an einem Praktikum ist eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen zu machen, was Sie tun wollen öffnet auch Ihre Augen für das, was Sie tun würden, wenn Sie einen Job bei der Firma landen würden. Wer weiß, vielleicht entdecken Sie nach einem Praktikum bei der Firma vielleicht sogar, dass das Berufsfeld, an dem Sie ursprünglich interessiert waren, nicht für Sie ist.
  4. 4 Recherchiere das Unternehmen, für das du arbeiten willst. Wenn Sie ein Unternehmen gefunden haben, für das Sie arbeiten möchten, suchen Sie das Unternehmen. Wenn Sie ein Interview mit dem Unternehmen erhalten, wird es für den Interviewer gut aussehen, wenn Sie über ein angemessenes Wissen und Hintergrundwissen des Unternehmens verfügen. Auch dies ist ein Weg, der Sie von anderen Menschen unterscheidet, die sich für den Job bewerben. Sie werden diese Recherche machen wollen, bevor Sie sich überhaupt bewerben. Zu den Dingen, nach denen man suchen muss, ist, für was Unternehmen steht, was ihre Werte sind und was ihre Mission ist. Wenn das Unternehmen nicht für das steht, was Sie für richtig halten, werden Sie nicht für das Unternehmen arbeiten wollen.
  5. 5 Empfangen und vervollständigen Sie eine Bewerbung. Die Art und Weise, wie Sie Ihre Bewerbung ausfüllen, ist entscheidend. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie die Anwendung ausfüllen, Ihre Bewerbung von allen anderen abheben möchten. Ihr potenzieller Arbeitgeber kann weitere 30 Anträge haben, die sie überprüfen werden. Was können Sie hinzufügen, dass Sie hervorstechen werden? An welchen Führungsrollen haben Sie sich beteiligt? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf beifügen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf vervollständigen, werden Sie ihn wieder hervorheben wollen. Wenn Sie Ihre früheren Jobs in einen Lebenslauf einschließen, schließen Sie nur Jobs ein, die sich auf das Feld beziehen, für das Sie sich bewerben. Wenn Sie sich zum Beispiel als Autoverkäufer bewerben, ist es nicht entscheidend, dass Sie frühere Jobs wie z ein Hundewanderer, weil er keine Beziehung zur Arbeit als Verkäufer hat. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf gut auf mögliche Grammatikfehler überprüfen. Lassen Sie eine Reihe anderer Personen Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf lesen und sehen Sie, ob sie Vorschläge haben, wie Sie diese verbessern könnten.
  6. 6 Mach deine Bewerbung ein. Anstatt nur Ihre Bewerbung zu verschicken oder an einen Mitarbeiter in vorderster Front zu senden, sollten Sie recherchieren und herausfinden, wer der Human Resource Manager für das Unternehmen ist. Wenden Sie Ihre Bewerbung direkt an den Personalleiter an. Wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen, stellen Sie sicher, dass Sie sich in angemessene Kleidung kleiden, Augenkontakt verwenden und mit Zuversicht sprechen. Erste Eindrücke können nur einmal gemacht werden, und Sie möchten sicherstellen, dass Sie sie mit einem großartigen ersten Eindruck davon verlassen, wer Sie sind und was Sie an den Tisch bringen.
  7. 7 Follow-up mit der Anwendung. Drei Tage, nachdem Sie die Bewerbung eingereicht haben, wenden Sie sich an die Person, bei der Sie das Interview abgegeben haben, und fragen Sie, ob sie eine Chance hatte, Ihre Bewerbung zu überprüfen. Wieder mit der Firma zu sprechen zeigt, dass Sie eifrig sind, und Sie wollen den Job.
  8. 8 Richten Sie ein Interview aus. Nachdem Sie ein Interview erstellt haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle geeigneten Schritte unternehmen, um sich vorzubereiten. Übe Interviewfragen mit Freunden oder Familie. Dies mag zwar peinlich sein, aber es wird Ihnen helfen, sich auf das eigentliche Interview vorzubereiten. Viele Arbeitgeber werden die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, und die Art und Weise, wie Sie sich verhalten, noch mehr als die Antworten auf Ihre Interviewfragen betrachten. Ihr potentieller Arbeitgeber versteht, dass Sie nervös sein werden und wollen, dass Sie Sie selbst sind. Stellen Sie Ihrem Arbeitgeber Fragen. Sie interviewen dich nicht nur, sondern interviewen sie auch.Achte darauf, dass du während des Interviews Augenkontakt behältst und sicher stellst, dass du nach dem Interview zufrieden bist und sagst: "Ich glaube, sie kennen mich jetzt ganz gut." Wenn du dich nicht wohl fühlst, gibt es wahrscheinlich mehr das solltest du sagen.
  9. 9 Folge deinem Interview. In ähnlicher Weise wie Sie Ihre Bewerbung bearbeitet haben, ist es wichtig, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch fortsetzen. Erstellen Sie gleich nach Ihrem Interview einen Dankesbrief für die Person, die Sie interviewt hat. Obwohl E-Mail eine akzeptable Form ist, um einen Dankesbrief zu schreiben, bedeutet es mehr für die Person, wenn Sie einen tatsächlich handgeschriebenen Dankesbrief schreiben. In Ihrem Dankesbrief danken Sie der Person für ihre Zeit und erwähnen, dass Sie die Gelegenheit genossen haben, sich mit ihnen zu treffen. Die erneute Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen zeigt dem Unternehmen, dass Sie den Job noch haben wollen, Sie sind eifrig und Sie haben keine Angst, den Status der Dinge zu verfolgen. An diesem Punkt ist es nur eine Frage der Zeit. Sie müssen warten, bis Sie ein Angebot erhalten, das Angebot prüfen und es annehmen oder ablehnen. Während Sie über Gehalt und Löhne verhandeln können, ist es sehr wichtig, dass Sie mit Ihren Wörtern klug sind. Es kann eine Abzweigung für Arbeitgeber sein, wenn Sie sofort nach Lohnerhöhungen fragen.