Ein Agent repräsentiert Bühnenkünstler wie Musiker und Schauspieler, wodurch der Prozess der Vernetzung und des Abhörens viel reibungsloser abläuft. Wenn Sie zum ersten Mal anfangen, kann ein Agent Ihnen dabei helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die Ihre Karriere fördern und Sie auf Ihre Arbeit konzentrieren - Ihre Leistung. Aber einen Agenten zu bekommen, ist eine Art von Networking und erfordert, dass Sie so viel Erfahrung wie möglich sammeln, um Ihre Karriere auf dem richtigen Fuß zu beginnen.

Erster Teil von Drei:
Erfahrung sammeln

  1. 1 Arbeite so viel du kannst. Der wichtigste Weg, einen Agenten dazu zu bringen, Sie im Geschäft zu repräsentieren, sei es Schauspielerei oder Musik, ist, dorthin zu gehen und anzufangen, Ihr Handwerk zu machen. Agenten suchen nach talentierten und bereits etablierten Künstlern mit einer Erfolgsbilanz, von der sie profitieren können, nicht von Leuten, die talentiert sind, aber nie etwas in der Branche gemacht haben. Wenn Sie einen Agenten zum Handeln bekommen wollen, müssen Sie zuerst handeln. Wenn Sie Sänger werden wollen, müssen Sie auftreten.
    • Geh zu jedem offenen Call-Out für Schauspieler und nimm jede Arbeit, die du bekommen kannst. Die Erfahrung mag nicht glamourös sein, aber es ist die Erfahrung, die du benutzen kannst, um in der Welt voranzukommen. Wenn Sie Musik spielen, nehmen Sie an jedem Open-Mic, lokalen Festival und Radio-Show, die Sie haben und Ihre Musik hören. Holen Sie sich Ihren Namen als zuverlässiger Arbeiter.
  2. 2 Perfektioniere dein Handwerk. Abgesehen davon, dass du so viel Erfahrung hast, wie du kannst, musst du auch deine Fähigkeiten üben und perfektionieren, indem du Unterrichtsstunden, Workshops oder Kurse in Bezug auf dein Handwerk nimmst. Selbst wenn Sie ein Stand-up-Comedian sein wollen, gibt es Handwerks-Workshops, in denen Sie Bühnen-Timing lernen und Feedback von Erfahrung Witz-Schreiber erhalten. Finden Sie eine Klasse oder einen Workshop in Ihrer Nähe und melden Sie sich an.
    • Wenn Ihnen die Arbeit selbst nicht gefällt, wird es keinen Sinn haben, einen Agenten zu finden, der Ihnen hilft, mehr davon zu bekommen.
  3. 3 Sprich mit anderen Darstellern. Beginnen Sie mit dem Aufbau eines Netzwerks von Schauspielern oder Musikern, denen Sie vertrauen und die Sie als Orientierungshilfe beim Aufbau einer Karriere nutzen können. Sie werden sie am besten für Basteltipps verwenden können, aber sie werden sich auch als nützlich erweisen, wenn es darum geht, Agenten zu treffen. Wenn Sie einen befreundeten Schauspieler haben, der die Vertretung einer lizenzierten Agentur erhalten hat, haben Sie möglicherweise ein "in" mit dieser Agentur, wenn Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet und Ressourcen geteilt haben.
    • Hilf anderen Künstlern auch dabei. Wenn Sie von einem offenen Call-Out für Schauspieler hören, erzählen Sie Ihren Schauspieler-Freunden, anstatt sie vor ihnen zu verstecken, und hoffen, es geheim zu halten, damit Sie es für sich selbst bekommen. Wenn ein Freund eine Rolle gewinnt, feiere. Die Verbreitung des Reichtums wird allen zugute kommen und sie dazu bringen, Ihnen zu helfen, wenn Sie es brauchen.

Zweiter Teil von Drei:
Besprechungsagenten

  1. 1 Verstehen, was Agenten tun und wonach sie suchen. Einige erfolgreiche und berühmte Schauspieler - Bill Murray ist ein bemerkenswertes Beispiel - haben keine Agenten und entscheiden sich, diese Arbeit alleine zu machen. Ein Agent ist jemand, der für Sie Castings, Casting Directors und Netzwerke in der Branche vermittelt. Dass sie dich als Kunden annehmen, bedeutet, dass sie glauben müssen, dass du ihnen irgendwann Geld verdienen wirst.
    • Im Allgemeinen basiert eine Agent-Client-Beziehung auf zu unterzeichnenden Verträgen und nicht auf einer monatlichen Gebühr. Mit anderen Worten, Ihr Agent wird Ihnen einen bezahlten Auftritt verschaffen und einen bestimmten Prozentsatz der Arbeit behalten. Wenn Sie schwer zu buchen sind, wird eine Agentur Sie nicht aufnehmen, weil sie kein Geld von Ihnen machen.
    • Um einen Agenten zu sichern, müssen Sie entweder außergewöhnlich charmant und sympathisch, erfahren oder - idealerweise - eine Kombination aus beidem sein.
  2. 2 Bauen Sie Ihre Social-Media-Präsenz auf. Brand dich unter deiner neuen öffentlichen Person und fang an, deine Präsenz auf Facebook, Twitter, Instagram und anderen Social-Media-Plattformen aufzubauen. Nutzen Sie diese Tools, um Kontakte zu knüpfen und Kontakte zu Freunden in der Branche zu halten sowie Agenten und Agenturen zu recherchieren.
    • Verwenden Sie die Faustregel der Cocktailparty: Behandeln Sie soziale Netzwerke als professionelle Plattform. Sag niemals jemandem etwas, mit dem du dich beruflich vernetzen willst, dass du ihm auf einer Cocktailparty nicht ins Gesicht sagst. Nutze Social Networking, um neue Shows, bei denen du handelst, zu vermarkten oder Gigs, die du gebucht hast, und gratuliere anderen zu ihren Erfolgen.[1]
  3. 3 Erstellen Sie ein Resümee und drücken Sie das Pack. In der Regel enthält eine Pressemappe Kopfportraits, Referenzen von anderen Schauspielern oder Regisseuren, mit denen Sie gearbeitet haben, sowie weiteres Pressematerial, das Sie erhalten haben, sowie ein kurzes Sample Ihrer Arbeit. Ein Lebenslauf ist eine formalisierte Liste aller Ihrer Arbeitserfahrung in Bezug auf das Feld. Mit anderen Worten, keine Notwendigkeit, Ihre High-School-Fast-Food-Jobs auf Ihrem Lebenslauf zu nennen.
  4. 4 Fragen Sie nach einer Empfehlung. Bitten Sie andere Akteure, Sie bei ihrer Agentur zu empfehlen und zu prüfen, ob Sie in naher Zukunft ein Beratungsgespräch abschließen können. Besprechen Sie, dass Sie die Repräsentation von der Agentur und Ihre Ziele für Ihre Karriere sichern möchten.
    • Seien Sie realistisch und vermeiden Sie Übertreibungen. Niemand will einen bedürftigen und verzweifelten Möchtegernstern, der sie in ihrem Büro nervt. Wenn Sie ein Profi sind, handeln Sie so.
    • Vermeiden Sie kalte Anrufe. Früher schickten Sie unaufgeforderte Kopfschüsse zu einer Agentur, um eine Besprechung zu sichern, aber das ist größtenteils nicht mehr der Fall. Sie müssen entweder eine Empfehlung eines anderen Vertreters der Agentur einholen oder an einem offenen Call-Out oder Workshop teilnehmen, den eine Agentur oder eine Gruppe von Agenturen durchführt, um Talente zu finden.
  5. 5 Bereite ein Vorsprechen vor. Wenn Sie eine Besprechung sichern, müssen Sie möglicherweise für Ihren Agenten wie für einen Teil vorsprechen. Bereiten Sie ein paar Monologe oder eine Szene vor, die Sie bei Bedarf vor Ort aufführen können. Sie wollen keine wertvolle Gelegenheit verschwenden, indem Sie unvorbereitet sind.

Teil drei von drei:
Einen Agenten auswählen

  1. 1 Stellen Sie sicher, dass Ihre Agentur lizenziert und lizenziert ist. Agenturen werden in der Regel von der staatlichen Wirtschaft reguliert und müssen einen bestimmten Prozentsatz (in der Regel 10%) ihres Einkommens an den Staat zurückzahlen. Es gibt viele Leute, die behaupten, Talente zu repräsentieren, denen das fehlt, und versuchen, unerfahrene Schauspieler auszunutzen, die sich im Geschäft nicht auskennen.
    • Um die Registrierung einer bestimmten Agentur in Kalifornien zu überprüfen, besuchen Sie die Website des Department of Industrial Relations: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
  2. 2 Finden Sie heraus, wie viele andere Kunden Ihr Agent darstellt. Colleges werden normalerweise das Lehrer-zu-Schüler-Verhältnis bewerben, was bedeutet, dass eine gute Schule angeblich weniger Schüler pro Lehrer hat, was zu mehr Präsenz und Kontakt führt. Sie suchen dasselbe mit einem Agenten.
    • Ein überarbeiteter, überbuchter Agent einer großen Agentur, der sich entscheidet, Sie zu übernehmen, könnte am Ende weniger wertvoll sein als ein treuerer Agent mit weniger Kunden aus einer kleineren Agentur.
  3. 3 Stellen Sie sicher, dass Sie als Menschen miteinander auskommen. Ihre Beziehung zu Ihrem Agenten ist eine echte zwischenmenschliche Beziehung, nicht nur eine Arbeitsbeziehung. Sie müssen jemanden auswählen, mit dem Sie sich verständigen können und offen Ihre Pläne und Ambitionen besprechen. Ein Agent, von dem Sie eingeschüchtert sind, oder jemand, der nicht wirklich an Ihre Talente glaubt, wird auf lange Sicht nicht die beste Berufswahl sein.
    • Besprechen Sie in Ihren ersten Meetings Ihre Pläne für sich. Fragen Sie den Agenten, was sie in Ihnen sehen und wo sie denken, dass Sie gehen könnten. Zu sehen, ob Ihre Pläne übereinstimmen, wird ein guter Weg sein, die Funktionsfähigkeit der Beziehung zu beurteilen.
  4. 4 Hab keine Angst, die Pause zu machen. Wenn du eine dysfunktionale Beziehung zu einem Agenten hast, der dich falsch darstellt oder dich trägst, musst du einen neuen finden. Sei geduldig und erwarte nicht viel zu früh, aber wenn dein Agent dich absichtlich bläht oder du fühlst, dass du ausgenutzt wirst, mach die Pause.
    • Viele junge Schauspieler haben Angst, eine neue Repräsentation zu versuchen, aus Angst, die Stabilität der alten Beziehung zu verlieren. "Selbst wenn ich nicht arbeite", sagt der junge Schauspieler, "habe ich wenigstens einen Agenten." Aber ein Agent, der Ihnen keine Teile bringt, könnte auch nicht existieren. Wenn die Beziehung nicht so läuft, wie Sie es wollen, müssen Sie die Initiative ergreifen, um eine neue zu finden.