Rassismus läuft tief. Es kann als unüberwindbare Aufgabe erscheinen, institutionellen Rassismus zu überwinden, und es kann beunruhigend sein, rassistischen Tendenzen in sich selbst zu begegnen. Glaube nicht, dass du es alleine tun musst. Finden Sie Ihre Stimme, erziehen Sie sich selbst und sprechen Sie über die Ungerechtigkeit, der Sie begegnen. Sei mutig und handle mit Absicht.

Methode eins von dreien:
Bekämpfung von institutionellem Rassismus

  1. 1 Erziehen Sie sich selbst und bleiben Sie informiert. Bedenken Sie, dass rassistische Stereotype weitgehend in Ignoranz wurzeln. Konfrontiere Ignoranz mit Wahrheit. Versuche, offen zu bleiben und aus deiner Schale herauszutreten. Lernen Sie so viel wie möglich über andere Rassen, Sprachen und Kulturen. Wissen ist Macht.
    • Lesen Sie die Nachrichten und nicht nur aus einer einzigen Quelle. Nehmen Sie so viele Perspektiven wie möglich auf. Berücksichtigen Sie sorgfältig die Verzerrung hinter jeder Quelle.
    • Halte es nicht fest. Teile das, was du lernst, mit deinen Freunden, deiner Familie und einer größeren Gemeinschaft. Lerne zu lehren und zu lehren.
  2. 2 Sei unvoreingenommen. Akzeptiere andere, auch wenn sie dich nicht akzeptieren. Sie müssen nicht "farbenblind" werden - Sie können andere Rassen und Kulturen für die Dinge schätzen, die sie einzigartig machen. Nehmen Sie Einzigartigkeit überall dort auf, wo Sie darauf treffen.
  3. 3 Finde deine Stimme. Die Allgegenwärtigkeit des Internets macht es einfacher als je zuvor, Menschen zu erreichen, zu lehren und zu beeinflussen, die über Ihre normale Interaktionssphäre hinausgehen. Teilen Sie Artikel, Videos und Storys in sozialen Medien. finde eine Plattform, um zu bloggen oder deine Perspektive anderweitig zu übertragen; und im Allgemeinen überlegen, wie Ihre Online-Präsenz den Dialog der Rassenunausgewogenheit fördert oder bekämpft. Suche nach Möglichkeiten, in deiner Schule, deiner Nachbarschaft oder am Arbeitsplatz zu sprechen. Ermutigen Sie Ihre Familie, Freunde und die breitere Gemeinschaft, Personen mit unterschiedlichem Hintergrund zu respektieren und zu akzeptieren.
    • Sei vorsichtig, was und wie du im Internet poste. Ihre Social-Media-Präsenz ist möglicherweise viel mehr öffentlich als Sie wissen. Betrachten Sie die Gefahren, die den Zorn von anonymen Fremden provozieren.
  4. 4 Erstellen Sie einen Dialog. Höre Menschen aus allen Rassen und Kulturen zu. Finde die Dinge, die du gemeinsam hast, und versuche zu verstehen, was dich trennt. Bemühen Sie sich, ein friedliches und respektvolles Gespräch über Rassismus zu führen - ein Gespräch, das alle einschließt und befähigt.[1] Verstehe, dass wir zusammenarbeiten müssen, um eine sichere und integrative Gesellschaft zu schaffen.

Methode zwei von drei:
Umgang mit alltäglichem Rassismus

  1. 1 Eingreifen. Lass den Rassismus nicht liegen. Handeln Sie auf Ihre Überzeugungen, wenn Sie auf Ungerechtigkeit, Vorurteile und diskriminierende Worte stoßen. Rufen Sie Rassismus heraus, wenn Sie es sehen. Habe keine Angst davor, für jemanden einzustehen, der misshandelt wird!
    • Benutze deine Worte, deine Handlungen und deinen Einfluss. Sei mutig, aber sei klug. Überlegen Sie, wie Sie am effektivsten eingreifen können.
  2. 2 Dokument Ungerechtigkeit. Halten Sie eine Handykamera griffbereit und machen Sie Videoaufnahmen von irgendwelchen drückenden Handlungen, denen Sie begegnen. Haben Sie keine Angst, Strafverfolgungsbeamte zu Videoaufnahmen, wenn Sie das Gefühl haben, dass sie einen Zivilisten physisch oder verbal unterdrücken. Sende die Wahrheit. Zeigen Sie Ihre Freunde, erzählen Sie Ihre Geschichte und posten Sie Ihre Aufnahmen in sozialen Medien.
    • Wenn Sie kein Video aufnehmen, Fotos aufnehmen oder Audio aufnehmen können. Zumindest, achten Sie genau. Ein solider Augenzeugenbericht ist besser als nichts.
  3. 3 Behalten Sie einen ebenen Kopf. Reagiere mit Absicht und befürworte gewaltlos. Versuchen Sie, Ihre Ruhe zu bewahren und angesichts tiefer Ungerechtigkeit eine Perspektive zu bewahren. Unterwerfen Sie sich nicht, aber seien Sie vorsichtig im Umgang mit Wut. Manchmal ist es am besten, langsamer zu werden und den klügsten Weg einzuschätzen. Finde dein Zentrum und arbeite von dort aus.[2]
    • Nehmen Sie Ihre Stichworte von gewaltlosen Aktivisten wie Rosa Parks, Nelson Mandela, Harriet Tubman und Martin Luther King, Jr .: Männer und Frauen, die ihre Frustration verwendet, um Menschen zu helfen, anstatt Menschen zu verletzen. Sei jeden Tag die Veränderung, die du in der Welt sehen möchtest.
    • Bedenken Sie, dass Wut oft als Reaktion auf Wut entsteht. Fragen Sie sich, ob Sie durch eine wütende Reaktion tatsächlich das Problem lösen - oder nur den Kreislauf der Wut füttern.

Methode drei von drei:
Rassismus in den Kontext stellen

  1. 1 Verstehen Sie, warum Menschen anders aussehen. Die Geschichte der Menschheit ist die Geschichte von Menschen, die über Zehntausende von Jahren aus den Dschungel und Savannen Afrikas nach Europa und Asien gereist sind; navigierte Schiffe durch die Inseln von Polynesien mit den Strömungen und Sternen; folgte der Jagd von Sibirien über die zugefrorene Beringstraße in das wilde Herz Nordamerikas; und verbreitete sich vor etwa 10.000 Jahren über die gesamte Spannweite Amerikas bis zur Spitze von Feuerland. Überall, wo unsere Vorfahren waren, blieben einige Leute und einige Menschen zogen schließlich weiter. Die Menschen, die sich auf verschiedene Weise an ihre Umgebung angepasst haben: Menschen in kalten nördlichen Regionen mit weniger Sonnenlicht entwickelten leichtere Haare und Haut, während Menschen, die näher am Äquator lebten, mehr Melanin produzierten, um ihre Haut vor Hitze zu schützen.
    • Schauen Sie sich diese oberflächlichen Unterschiede an der zugrunde liegenden DNA an. Von Südafrika bis Sibirien, von Bangladesch bis Brasilien, von Kanada bis Kasachstan: wir sind alle genetisch bedingt Homo sapiens. Wir sind alle Menschen.[3]
  2. 2 Betrachten Sie die evolutionäre Wurzel des Rassismus. Manche sagen, dass es einst eine Stammesfunktion zur Diskriminierung gab. Wenn Gruppen angestammter, vormoderner Menschen um Ressourcen und Territorien konkurrierten, bestand möglicherweise eine echte Gefahr in der Unfähigkeit, zwischen jemandem aus deiner "eigenen" Gruppe und jemandem aus einer anderen, potenziell feindlichen Gruppe zu unterscheiden. Studien unserer Affencousins ​​haben ein ähnliches Misstrauen gegenüber Individuen aus einer rivalisierenden Gruppe gezeigt. Bedenken Sie jedoch den Gedanken, dass, obwohl diese Tendenz aus einem bestimmten Grund entstanden sein mag, sie nicht notwendigerweise immer noch unserer Spezies dient.[4]
  3. 3 Lesen Sie über die moderne Geschichte des institutionellen Rassismus. Verstehe, dass Gesetze und Individuen in den Vereinigten Staaten allein schon seit Hunderten von Jahren gegen nicht-weiße Menschen diskriminieren. Erfahren Sie mehr über die Abschaffung der Sklaverei, die Jim-Crow-Jahre, die Bürgerrechtsbewegung und die Art und Weise, wie der Rassismus durch all diese Faktoren fortbesteht. Lesen Sie die Nachrichten und bleiben Sie auf dem Laufenden über die Ereignisse, über die die Leute reden. Lerne, die Punkte systemischer Ungerechtigkeit von der Vergangenheit bis zur Gegenwart zu verbinden.[5]