Herzliche Glückwünsche! Ein Seminar zu geben ist eine fantastische Gelegenheit. Sie sind klug, an Ihrer Einführung zu arbeiten. Das typische Publikum richtet am Anfang und am Ende eines Vortrags die meiste Aufmerksamkeit auf sich. [1] Daher kann es sich auszahlen, wenn Sie zusätzliche Zeit damit verbringen, den Anfang Ihres Vortrags und Ihre Selbsteinführung zu perfektionieren.
Methode eins von vier:
Die Grundlagen richtig machen
- 1 Wählen Sie die richtige Länge der Zeit. Die Zeitzuteilung sollte Bilder von Goldlöckchen heraufbeschwören. Es muss sein genau richtig. Zu lange und du verschwendest die Zeit des Publikums. Zu kurz und das Publikum ist desorientiert. Im Allgemeinen sollte Ihre Einführung weniger als 30 Sekunden dauern.
- Dies ist keine Zeit, um Ihren gesamten Lebenslauf abzuschütteln. Oder regale Leute über deine Wochenend-Eskapaden.
- Denken Sie immer daran, dass Ihr Publikum aus vielbeschäftigten Menschen besteht. Sie haben sich die Zeit genommen, um zuzusehen, wie du redest. Respektiere diese Zeit, indem du sie nicht verschwendest.
- 2 Entscheiden Sie, wie Sie mit Fragen umgehen möchten. Entscheiden Sie sich vorab und geben Sie in Ihrer Einführung an, ob Sie während Ihres Vortrags Unterbrechungen zulassen oder ob Sie lieber Fragen zum Ende Ihres Seminars haben. So oder so, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zeit budgetieren, damit es Zeit für Fragen gibt. Budget ca. 10% der Ihnen zugewiesenen Seminarzeit für Fragen.
- Das bedeutet, dass Sie für ein Stunden-Zeitfenster 10 Minuten für Fragen und 45 bis 50 Minuten für das Seminar einplanen sollten.
- Für ein 15-minütiges Zeitfenster bedeutet dies, dass Sie 1-2 Minuten für Fragen und 13 Minuten für Ihr Gespräch einplanen sollten.
- 3 Identifizieren Sie das Ziel Ihres Seminars. Bevor Sie den Rest Ihrer Selbstvorstellung formulieren können, müssen Sie das Ziel Ihres Seminars festlegen. Es gibt drei Hauptkategorien von Seminaren: 1) das Arbeitsseminar 2) das Lehrseminar 3) das überzeugende Seminar. Jedes dieser Seminare hat sehr unterschiedliche Ziele. Identifizieren Sie, in welche Kategorie Ihr Seminar am besten passt:
- Das Arbeitsseminar. Dein Seminar ist ein Jobgespräch. Wo das Ziel ist, eindrucksvoll, qualifiziert und professionell auszusehen.
- Lehrseminar. Ihr Seminar ist hauptsächlich für Bildungszwecke gedacht. Ziel ist es, Ihr Publikum zu inspirieren, zu informieren und aufzuklären.
- Das überzeugende Seminar. Ihr Seminar ist ein "Aufruf zum Handeln" oder "Verkaufsgespräch". Wo Ihre Ziele sind, zu überzeugen, zu motivieren und sich zu freuen.
- Ihr Seminar kann in mehr als eine Kategorie fallen, aber es sollte eines geben, das am besten passt. Identifizieren Sie es und die Ziele. Wir werden besprechen, wie Sie diese Ziele verwenden können, um das Material für Ihre Selbsteinführung auszuwählen.
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Methode 1 Quiz
Wie lange sollte deine Einführung sein?
Methode zwei von vier:
Bei einem Arbeitsseminar
- 1 Nutzen Sie die Einführung in Ihrem Berufsseminar, um zu zeigen, dass Sie gut ausgebildet sind (Schwerpunkt: demonstrieren, nicht erzählen).
- Interviews sind auch eine Zeit, um Ihre Persönlichkeit zu beurteilen. Und niemand will mit einem eingebildeten Angeber arbeiten. Daher ist Ihre Selbsteinleitung nicht die Zeit, um jede großartige Sache, die Sie jemals gemacht haben, zu prahlen und aufzulisten.
- Tolle Dinge, die Sie teilen können, sind diejenigen, die unmittelbar für Ihr Seminar relevant sind. Aber selbst mit diesen sollten viele subtil in den Körper Ihrer Rede eingearbeitet werden.
- Es wäre jedoch ein angemessener Zeitpunkt, um Ihren Stammbaum zu teilen. Sie sollten Ihren Namen, Ihre aktuellen Arbeits- / Schulzugehörigkeiten und den aktuellen Ausbildungsstand angeben. Falls relevant, teile etwas über das Training in der Vergangenheit.
- 2 Begeben Sie sich schnell in die Einführung Ihres Vortrags, nachdem Sie Ihren Hintergrund erwähnt haben. Schließlich wissen die meisten Zuschauer schon während eines Interview-Seminars, wer Sie sind. Was Ihre Interviewer wissen wollen ist was kannst du für sie tun?Sie wollen Ihre Fähigkeiten kennenlernen. Also mach weiter und zum Gespräch.
- 3 Lesen Sie dieses Beispiel:
- "Hallo, mein Name ist Peter Gibbons. Ich bin von Initech. Ich habe bei Bill Lumbergh trainiert. Vor kurzem leitete ich ein Team, das neue Deckblätter bei Initech entwarf und implementierte, die die Produktivität erhöht haben. Heute werde ich über meine Arbeit in diesem neuen sprechen Cover Sheet Development, meine Methoden zur Überwachung der Einführung des neuen Deckblatt-Systems und die Ergebnisse dieser neuen Workflow-Methode. "
- 4 Beachten Sie diese Dinge, die der Sprecher im Beispiel getan hat:
- Der Sprecher gab kurz seinen Stammbaum / seine Referenzen an, "Hallo, ich heiße Peter Gibbons. Ich komme aus Initech. Ich habe bei Bill Lumbergh trainiert."
- Der Lautsprecher enthielt etwas subtile Prahlerei, "Kürzlich leite ich ein Team, das entworfen und umgesetzt hat".
- Der Sprecher teilte dann subtil einige Fähigkeiten, die in einer Einführung des Vortrags enthalten sind. "Heute werde ich über meine Arbeit in dieser neuen Deckblatt-Entwicklung, meine Methoden zur Überwachung der Einführung des neuen Deckblatt-Systems und die Ergebnisse dieser neuen Workflow-Methode sprechen." Impliziert in diesem Satz ist, dass der Sprecher weiß, wie man neue Managementsysteme entwickelt und implementiert und ihre Annahme überwacht. Fähigkeiten, an denen seine Interviewer vermutlich interessiert sind.
- 5 Schreibe es auf. Nachdem Sie sich entschieden haben, ein Job-Seminar zu geben und Ihre Ziele zu identifizieren, ist es an der Zeit, Ihre eigene Einführung zu erstellen. Sie können das obige Beispiel als Gliederung verwenden, wenn Sie Ihre eigenen schreiben. Natürlich müssen Sie es für Ihren eigenen einzigartigen Hintergrund, Qualifikationen und Ziele anpassen. Denken Sie daran, dass Ihre Job-Seminar-Einführung eine gute Zeit ist, um Ihre Anmeldeinformationen anzugeben und ein wenig zu prahlen, stellen Sie nur sicher, dass es subtil ist.
- 6 Trainieren. Einmal geschrieben, proben Sie Ihre Einführung für Freunde oder Kollegen ein. Tragen Sie ihr ehrliches Feedback vor dem großen Tag ein. Rewrite und wiederhole deine Einführung nach Bedarf basierend auf Feedback.
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Methode 2 Quiz
Was ist ein Beispiel für eine korrekte Einführung in ein Job-Seminar?
Methode drei von vier:
Bei einem Lehrseminar
- 1 Denken Sie daran, dass Ihr Ziel hier ist, zu informieren und zu unterhalten. Sie möchten zugänglich und relevant erscheinen.In diesem Fall bedeutet die Tatsache, dass Sie unterrichten, dass Sie bereits als Experte verifiziert sind. Es besteht keine Notwendigkeit, Ihr Publikum mit Ihrem Stammbaum oder Training zu beeindrucken, es sei denn, es ist besonders interessant oder seltsam.
- Lehrseminare sind oft lockerer. Diese Gespräche eignen sich sehr gut für Witze oder das Teilen aktueller Ereignisse. Wenn Sie Witze oder Anekdoten verwenden, halten Sie sie relevant. Sie sollten daran gewöhnt sein Fessel dein Publikum nicht nur amüsieren.
- 2 Halten Sie Ihre Selbsteinleitung kurz und bündig. Sie verbringen mehr Zeit damit, Ihr Thema und Ihre Persönlichkeit vorzustellen. Vergiss deine Begeisterung nicht. Schließlich wollen Sie, dass Ihre Schüler hören wollen. Das ist am besten, wenn du darüber reden willst, also tu so, als ob du es tust.
- 3 Lesen Sie dieses Beispiel:
- "Mein Name ist Peter Gibbons, ich arbeite bei Initech als Manager in der IT-Abteilung. Ich freue mich sehr, heute hier zu sein, um mit Ihnen über Deckblätter zu sprechen. Ich habe während meiner Jahre als Manager herausgefunden, dass ich es immer versuche." die Produktivität mit der Arbeitsmoral der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ich bin sicher, dass Sie alle damit vertraut sind. Heute werde ich mit Ihnen über ein neues System von Deckblättern sprechen, die wir kürzlich bei Initech eingeführt haben, um die Produktivität zu verbessern und unsere Ergebnisse hinsichtlich Produktivität und Moral zu verbessern. Ich hoffe, Sie werden dies hilfreich finden, wenn Sie Ihre eigenen Managementpläne umsetzen. "
- 4 Beachten Sie, was im Beispiel getan wurde:
- Der Referent verbrachte relativ wenig Zeit mit Zeugnissen oder Prahlerei. Der Sprecher sagte nur, wer er ist und woher er kommt. "Mein Name ist Peter Gibbons, ich arbeite bei Initech als Manager in der IT-Abteilung." Dann zog er schnell in das was er dort unterrichten soll.
- Der Sprecher sorgte dafür, dass er sich für das Thema begeisterte. "Ich bin sehr aufgeregt".
- Der Sprecher bemühte sich, das Publikum einzubeziehen, "Ich bin sicher, dass Sie alle kennen".
- Der Sprecher half dabei, das Publikum über das Ziel dieser Lernerfahrung zu orientieren, "Sie werden dies hilfreich finden, wenn Sie Ihre eigenen Managementpläne implementieren."
- 5 Schreibe es auf. Nachdem Sie sich entschieden haben, ein Lehrseminar zu geben und Ihre Ziele zu identifizieren, ist es an der Zeit, eine eigene Einführung zu machen. Sie können das obige Beispiel als Gliederung verwenden, wenn Sie Ihre eigenen schreiben. Natürlich müssen Sie es für Ihren eigenen einzigartigen Hintergrund, Qualifikationen und Ziele anpassen. Erinnern Sie sich in Ihrer Einführung in das Lehrseminar, um Ihre Begeisterung für das Thema auszudrücken.
- 6 Trainieren. Einmal geschrieben, proben Sie Ihre Einführung für Freunde oder Kollegen ein. Tragen Sie ihr ehrliches Feedback vor dem großen Tag ein. Rewrite und wiederhole deine Einführung nach Bedarf basierend auf Feedback.
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Methode 3 Quiz
Was ist in der Einführung für ein Lehrseminar wichtig?
Methode vier von vier:
Bei einem überzeugenden Seminar
- 1 Erkenne, dass das Ziel dieses Vortrags darin besteht, "zu überzeugen" oder "zu verkaufen". Anders als im Interview-Seminar verkaufen Sie sich jedoch nicht selbst (es sei denn, Sie sind ein Politiker), sondern ein Produkt oder eine Dienstleistung. Verbringe also nicht viel Zeit mit deinem Stammbaum oder deinen Zeugnissen. Stattdessen verbringen Sie Ihre Zeit damit, Ihr Publikum anzulocken und es ihnen zu erzählen Welches Problem können Sie lösen? für sie mit Ihrem Produkt / Service.
- 2 Lesen Sie dieses Beispiel:
- "Hallo, mein Name ist Peter Gibbons, ich arbeite bei Initech als Manager in der IT-Abteilung. Ich freue mich sehr, heute hier zu sein und mit Ihnen über unser neues Deckblatt-System zu sprechen. Ich habe während meiner Managerjahre herausgefunden, dass ich Ich versuche immer, die Produktivität mit der Arbeitsmoral der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Ein Kampf, von dem ich sicher bin, dass Sie alle damit vertraut sind. Heute werde ich Ihnen ein neues Deckblattsystem vorstellen, das sowohl die Produktivität als auch die Moral in Ihrem Unternehmen verbessern kann. "
- 3 Beachten Sie, was im Beispiel getan wurde:
- Der Referent verbrachte relativ wenig Zeit mit Zeugnissen oder Prahlerei. Der Sprecher sagte nur, wer er ist und woher er kommt. "Mein Name ist Peter Gibbons, ich arbeite bei Initech als Manager in der IT-Abteilung." Dann ging es schnell darum, dem Publikum zu erklären, warum sie da sind. Dies entspricht dem Stil, der im Abschnitt "Lehrseminar" gefunden wurde.
- Der Sprecher bemühte sich, das Publikum einzubeziehen,"Ich bin sicher, dass Sie alle kennen". Dies entspricht auch dem Stil, der im Abschnitt Lehrseminar gefunden wurde.
- Der Redner erzählte dem Publikum schnell, warum es sich lohnt, das Seminar zu hören. Dies wurde getan, indem ein gemeinsames Problem dargestellt wurde, das gelöst werden musste. "Versuch, die Produktivität mit der Arbeitsmoral der Mitarbeiter in Einklang zu bringen" und eine Lösung mit seinem Produkt zu versprechen, "Heute werde ich ein neues Deckblatt-System mit Ihnen teilen, das sowohl die Produktivität als auch die Moral verbessern kann." Die Einrichtung eines Problems, das Sie zu lösen versprechen, ist eine einzigartige Methode für den Persuasive Seminar-Stil.
- 4 Schreibe es auf. Nachdem Sie sich entschieden haben, ein überzeugendes Seminar zu halten und Ihre Ziele zu identifizieren, ist es an der Zeit, eine eigene Einführung zu machen. Sie können das obige Beispiel als Gliederung verwenden, wenn Sie Ihre eigenen schreiben. Natürlich müssen Sie es für Ihren eigenen einzigartigen Hintergrund, Qualifikationen und Ziele anpassen. Erinnern Sie sich an die Selbsteinleitung Ihres persuasiven Seminars, um Ihre gemeinsamen Erfahrungen zu betonen und seien Sie sicher, ihnen frühzeitig zu sagen, welche Probleme Sie für sie lösen können.
- 5 Trainieren. Einmal geschrieben, proben Sie Ihre Einführung für Freunde oder Kollegen ein. Tragen Sie ihr ehrliches Feedback vor dem großen Tag ein. Rewrite und wiederhole deine Einführung nach Bedarf basierend auf Feedback.
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Methode 4 Quiz
Worum geht es bei einem überzeugenden Seminar?
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