Es kann sehr frustrierend sein, Ungerechtigkeit zu erleben. Es ist besonders gruselig, wenn Sie ein Opfer von institutionellem Rassismus sind. Dies geschieht, wenn soziale Institutionen wie die Regierung, Schulen, Banken und Gerichte eine Gruppe von Menschen aufgrund ihrer Rasse negativ oder voreingenommen behandeln. [1] Ein Ende des institutionellen Rassismus kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber Sie können einen Unterschied machen. Sie können Anti-Rassismus-Organisationen und -Initiativen unterstützen und täglich gegen dieses wichtige Problem kämpfen, um dieses Problem zu lösen.

Methode eins von vier:
Sich als Student engagieren

  1. 1 Beginne eine Anti-Rassismus-Gruppe in deiner High School oder College. Eine Aktivistengruppe zu gründen, ist eine gute Möglichkeit, einen Dialog zwischen Studenten, Dozenten und Administratoren zu beginnen. Fragen Sie Freunde oder Klassenkameraden, ob sie Interesse hätten, einer solchen Gruppe beizutreten, die sich gegen institutionellen Rassismus ausspricht. Sobald Sie ein paar enthusiastische Leute versammelt haben, ist es Zeit, mit der Planung zu beginnen. [2]
    • Haben Sie ein einleitendes Treffen. Stellen Sie alle vor und planen Sie eine Eisbrecher-Aktivität, damit sich die Menschen kennenlernen können.
    • Erstellen Sie eine Liste mit Zielen. Am Anfang können diese weit gefasst sein, wie "ein Gespräch über Rassismus in der Schule beginnen". Im Laufe der Zeit können Sie einen konkreteren Aktionsplan erstellen.
    • Bitten Sie ein Fakultätsmitglied, als Berater für Ihre Studentengruppe zu fungieren.
  2. 2 Planen Sie Aktivitäten und Ereignisse für Ihre Gruppe. Sobald Sie Ihre Gruppe organisiert haben, erstellen Sie einen Kalender mit Aktivitäten. Zum Beispiel könnten Sie einen "Rathaus" organisieren, wo alle Mitglieder der Campusgemeinschaft zusammenkommen können, um Fragen zu stellen oder Bedenken zu äußern.[3]
    • Sie könnten auch einen Lautsprecher mitbringen. Suchen Sie jemanden, der Erfahrung als Aktivist hat oder ein Experte für die Geschichte des Rassismus ist.
  3. 3 Organisieren Sie eine Anti-Rassismus-Protest oder Demonstration an Ihrer Schule. Bitten Sie Freunde, Familienmitglieder und Kollegen, an einem Protest oder einer Demonstration teilzunehmen. Lassen Sie die Teilnehmer Schilder und Plakate mitbringen, die für ein Ende des institutionellen Rassismus eintreten. Organisieren Sie den Protest oder die Demonstration irgendwo in der Öffentlichkeit, z. B. in Ihrer örtlichen Schule, Ihrem Regierungsbüro oder Ihrem Gemeindezentrum.[4]
    • Finde ein einheitliches Theme oder eine Nachricht für deine Demonstration. Vielleicht gab es kürzlich auf Ihrem Campus rassistische Graffiti. Organisiere einen Schülerboykott von Unterricht für den Nachmittag, um das Bewusstsein für das Thema zu wecken.
    • Benachrichtigen Sie die Medien, um sie über den Protest oder die Demonstration zu informieren, damit Sie sie veröffentlichen können. Teilen Sie Informationen über den Protest oder die Demonstration in den sozialen Medien mit anderen, damit Sie sich Ihnen anschließen oder unterstützen können.
    • Sie könnten sogar monatliche Proteste, Demonstrationen oder Sit-Ins organisieren, damit das Thema in den Köpfen der Menschen präsent bleibt.
  4. 4 Schreiben Sie ein Meinungsstück für Ihre Campus-Arbeit. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Nachricht an die gesamte Campus-Community zu verbreiten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein aktuelles, zeitnahes und lokales Thema auswählen, um eine wirkungsvolle Stellungnahme zu verfassen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Schule beispielsweise diskriminierende Zulassungsbestimmungen hat, wäre dies ein großartiges Thema, über das Sie schreiben könnten.[5]
    • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Meinung oder Argumentation am Anfang des Stücks deutlich angeben.
    • Ziel für ungefähr 600-800 Wörter.
    • Editiere sorgfältig, so dass dein Punkt klar und gut formuliert ist.
  5. 5 Erstellen Sie eine Social-Media-Kampagne zur Bekämpfung von institutionellem Rassismus. Erstellen Sie eine Facebook-Seite oder einen Instagram-Account, der Fakten über institutionellen Rassismus und seine Auswirkungen veröffentlicht. Erstelle einen Hashtag auf Twitter und poste Beispiele für institutionellen Rassismus auf deinem Twitter-Account. Sie können auch Blogposts über institutionellen Rassismus schreiben und sie auf Ihren Social-Media-Konten teilen.
    • Zum Beispiel können Sie einen Hashtag wie "#endracism" oder "#againstracism" erstellen.
  6. 6 Verwenden Sie soziale Medien, um Informationen zu verbreiten. Immer wenn du einen guten Artikel über Rassismus kriegst, poste ihn auf deinen Social Media Account. Sie können Ihre Follower bitten, einen Dialog über das Thema zu beginnen. Sie könnten beispielsweise einen Artikel mit dem Kommentar "Was können wir tun, wenn dies an unserer Schule ein Problem wird" veröffentlichen.
    • Sie können auch mehrere Social-Media-Accounts verwenden, um die Leute über Veranstaltungen von Schulen und Community-Aktivisten zu informieren, an denen sie teilnehmen könnten. Zum Beispiel: "Wer möchte mich morgen auf der BLM in der Innenstadt treffen?"

Methode zwei von vier:
Änderungen am Arbeitsplatz und in Ihrer Community vornehmen

  1. 1 Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung über problematische Richtlinien. Vielleicht haben Sie einige beunruhigende Praktiken bei der Arbeit bemerkt. Sie haben zum Beispiel beobachtet, dass der Einstellungsleiter abfällige Bemerkungen über Bewerber macht, die Farbige sind. Dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass an Ihrem Arbeitsplatz institutioneller Rassismus herrscht. Wenn Sie nicht in der Lage sind, Änderungen vorzunehmen, sprechen Sie mit einer höheren Person, die dies kann. [6]
    • Fragen Sie nach einem Treffen mit Ihrem Vorgesetzten oder Personalvertreter. Seien Sie bereit, Beispiele für Ihre Bedenken zu geben.
    • Sprechen Sie ruhig und höflich, aber machen Sie deutlich, dass Sie sich beispielsweise nicht mit aktuellen Einstellungspraktiken auskennen.
  2. 2 Sprechen Sie, wenn Sie am Arbeitsplatz Rassismus hören. Eine Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, besteht darin, beleidigende Kommentare anzusprechen. Wenn einer Ihrer Kollegen einen rassistischen Bogen verwendet, bürsten Sie ihn nicht einfach ab. Sprechen Sie auf und stellen Sie klar, dass es nicht angemessen ist. [7]
    • Du kannst sagen: "Bitte rede nicht so. Es ist beleidigend, verletzend und unangemessen. "
  3. 3 Starten Sie eine Anti-Rassismus-Gruppe. Verbünde dich mit anderen, die gegen Rassismus Stellung beziehen wollen. Sammle Freunde, Familie, Mitglieder deiner Gemeinde und Nachbarn. Laden Sie sie zu einem Community-Meeting ein. Sie können einen Dialog über Probleme in Ihrer Community starten und was getan werden kann.[8]
    • Zum Beispiel könnte eine weiße nationalistische Rallye für Ihre Region geplant sein. Ihre Gruppe könnte beschließen, friedlich gegen ihre Demonstration zu protestieren.
  4. 4 Nehmen Sie an Veranstaltungen teil, die sich für Veränderungen einsetzen. Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen. Gehen Sie zu einem Marsch oder einer Kundgebung, nehmen Sie an einer Demonstration oder einem Sit-in teil oder nehmen Sie an einer Mahnwache teil. Überprüfen Sie Community-Websites und -Kalender, um mehr über Ereignisse in Ihrer Nähe zu erfahren.[9]
    • Wenn Sie Mitarbeiter haben, lassen Sie ihnen eine Auszeit, um an diesen Veranstaltungen teilzunehmen.
  5. 5 Lobby für ein bestimmtes Problem, das mit institutionellem Rassismus in Ihrer Gegend zusammenhängt. Für einen gezielteren Ansatz sollten Sie ein aktuelles Problem oder Problem in Ihrer Gemeinde untersuchen, das durch institutionellen Rassismus verursacht wurde. Dann protestieren Sie, demonstrieren Sie und üben Sie Druck auf Ihre gewählten Vertreter aus, so dass sie gezwungen sind, sich mit dem Thema zu befassen. Lobby online und persönlich, so bekommt das Problem Aufmerksamkeit.[10]
    • Zum Beispiel können Sie sich für mehr Stipendien für Studenten der Farbe an Ihrer Universität oder für Wählerrechte für farbige Personen in Ihrem Wahlbezirk einsetzen.
    • Sie können gewählte Amtsträger per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Sie können ihnen auch auf Social Media folgen.

Methode drei von vier:
Kampf gegen institutionellen Rassismus im Alltag

  1. 1 Hören Sie Leuten zu, die Farbe haben, wenn sie sich über Rassismus äußern. Ein Teil der Verbündeten im Kampf gegen institutionellen Rassismus ist es, zurückzutreten und den Menschen zuzuhören, die am meisten von dem Problem betroffen sind. Anstatt für Leute von Farbe zu sprechen oder über sie zu reden, höre stattdessen zu. Geben Sie Farbigen das Wort, um über ihre Erfahrungen mit institutionellem Rassismus zu sprechen, besonders wenn Sie weiß sind.[11]
    • Wenn Sie zum Beispiel eine Aktivistengruppe ins Leben rufen, um gegen institutionellen Rassismus zu kämpfen, sollten Sie den Menschen mit Farbe mehr Zeit geben, um zu sprechen und Führungsrollen in der Gruppe zu erfüllen.
  2. 2 Stellen Sie Fragen über Rassismus, wenn Sie nicht verstehen oder unsicher sind. Anstatt anzunehmen, dass Sie alles über institutionellen Rassismus wissen, sollten Sie Fragen oder Bedenken haben. Suchen Sie Antworten auf Fragen, indem Sie mit Ausbildern, Pädagogen und Wissenschaftlern sprechen, die gegen den institutionellen Rassismus kämpfen. Schlagen Sie Fragen auf, die Sie online haben, oder fragen Sie eine Person, die bereit ist, über ihre Erfahrungen zu sprechen.
    • Zum Beispiel könnten Sie Fragen haben wie: "Wie beeinflusst institutioneller Rassismus andere auf einer täglichen Basis?" Oder "Wie kann ich ein guter Verbündeter für diejenigen sein, die am meisten von institutionellem Rassismus betroffen sind?"
  3. 3 Einen Bildungsabschluss in einem Bereich verfolgen, der gegen institutionellen Rassismus arbeitet. Bestimmte Abschlüsse wie Recht, Wirtschaft, Bildung und Journalismus können Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um institutionellen Rassismus direkt anzugehen. Diese Abschlüsse können Ihnen auch Möglichkeiten bieten, dieses Problem auf einer tieferen Ebene anzugehen, beispielsweise im Klassenzimmer oder im Rechtssystem.[12]
    • Sie können auch Unterricht in diesen Fächern nehmen, um Ihr Verständnis von ihnen zu vertiefen und Fähigkeiten zu erwerben, die es Ihnen ermöglichen, institutionalisierten Rassismus auf vielfältige Weise zu bekämpfen.

Methode vier von vier:
Lernen über die Geschichte des institutionellen Rassismus

  1. 1 Erforsche die historischen Ursprünge von institutionellem Rassismus online und in wissenschaftlichen Texten. Beginnen Sie damit, sich selbst zu schulen, damit Sie wissen, was institutioneller Rassismus ist und wie er funktioniert. Suche nach institutionellem Rassismus in akademischen Datenbanken und lese wissenschaftliche Artikel, die darlegen, was es bedeutet und wie es entstanden ist. Lesen Sie akademisch basierte Artikel online, die die Geschichte des institutionellen Rassismus im Detail diskutieren.[13]
    • Suchen Sie in akademischen Datenbanken wie Google Scholar und JSTOR. Gehe in deine örtliche Bibliothek und nimm akademische Texte über institutionellen Rassismus heraus. Fragen Sie einen Bibliothekar in der Bibliothek nach Empfehlungen zu diesem Thema.
    • Sie können auch Lehrer und Ausbilder in der Schule nach Vorschlägen zu Büchern und Medien fragen, die Sie aus heutiger Sicht auf den institutionellen Rassismus konzentrieren können.
    • Vermeiden Sie es, Artikel im Print- oder Online-Bereich zu lesen, die voreingenommen erscheinen oder Gelehrte und andere Quellen nicht zitieren. Suche nach objektiven Artikeln und präsentiere die Fakten rund um den institutionellen Rassismus.
  2. 2 Erfahren Sie mehr über Intersektionalität und ihre Beziehung zu Rassismus. Intersektionalität ist ein Konzept, das argumentiert, dass wir mehrere Identitäten haben, die sich überschneiden und koexistieren. Dies bedeutet, dass unsere Rasse an unser Geschlecht, unseren wirtschaftlichen Hintergrund und unseren Bildungshintergrund gebunden ist. Intersektionalität ist wichtig, weil sie zeigt, dass wir facettenreich sind und auf unterschiedliche Weise von institutionellem Rassismus betroffen sind.[14]
    • Zum Beispiel kann eine Person Vorurteile erfahren, weil sie homosexuell sind und aus einem niedrigeren Klassenhintergrund stammen, aber sie können immer noch rassistische Privilegien als Weiße haben.
  3. 3 Sprechen Sie mit denen, die direkt von institutionellem Rassismus betroffen sind. Machen Sie Ihr Verständnis von institutionellem Rassismus persönlich und aktuell, indem Sie die am stärksten betroffenen Personen erreichen. Gehen Sie in der Schule oder in der Arbeit auf farbige Menschen zu und fragen Sie sie nach ihrer Perspektive. Laden Sie Leute, die an den Rand gedrängt sind, zu Versammlungen oder Zusammenkünften ein, damit Sie mehr über ihre Erfahrungen erfahren können.
    • Sie können auch an Kundgebungen oder Protesten teilnehmen, die sich auf institutionellen Rassismus konzentrieren, und versuchen, mit anderen darüber zu sprechen, wie sie sich zu dem Thema fühlen und wie er sie direkt beeinflusst hat.
    • Wenn jemand nicht mit Ihnen über ihre Erfahrungen sprechen will, ist das in Ordnung. Denken Sie daran, persönliche Grenzen zu respektieren.