Wie man nicht bei der Arbeit seltsam ist

Ungewöhnlich bei der Arbeit zu handeln kann ... Ihre Kollegen ausspionieren. Ein Teil des Problems besteht jedoch darin, zu wissen, wann das Verhalten nach den Maßstäben anderer um dich herum als komisch angesehen wird. Das ist vielleicht nicht immer offensichtlich, oder es ist Ihnen vielleicht egal, aber da Sie dies lesen, wird angenommen, dass Sie sich genug darum kümmern, die Verrücktheit wenigstens zeitweise meiden zu wollen.

Teil eins von zwei:
Was ist komisch bei der Arbeit?

1. 1 Definieren Sie, was komisch ist. Dies hängt davon ab, wer du bist und vor allem davon, wie andere um dich herum Seltsamkeit wahrnehmen. Denken Sie daran, dass jeder Arbeitsplatz anders ist und dass der Kontext sehr wichtig ist, ob Verhalten und Handlung als komisch angesehen werden oder nicht. Am Arbeitsplatz, Seltsamkeit Macht eine oder jede der folgenden Kombinationen enthalten:
   • Dressing in hellen Farben oder provokativ, oder dowdily oder over-the-top oder zu lässig.
   • Dekorieren Sie Ihren Arbeitsplatz mit zu viel persönlichem Zeug, wie zum Beispiel viele Baby- oder Haustierfotos, hängen Sie handgefertigte Gegenstände, die Sie zu Hause gemacht haben, hängen Sie überall Punkrock-Poster, verwandeln Sie die Kabine in einen Schrein usw.
   • Die ganze Zeit zu laut reden, den ganzen Tag den Kollegen Witze erzählen, Leuten zu zwinkern, die Leute an einem Termin zu unterbrechen, ihnen langatmige Geschichten zu erzählen usw.
   • Bringen stinkende Mittagessen zur Arbeit, heizen sie in der Arbeitsküche auf und essen dann am Schreibtisch, während andere noch versuchen zu arbeiten.
   • Bringen Sie Ihr Haustier zur Arbeit, wenn es nicht ist Bringen Sie Ihr Haustier zum Arbeitstag.
   • Darauf bestehen, dass Sie Ihr Fahrrad in Ihrer Kabine lassen, wenn der Arbeitsplatz unten eine Abstellfläche für Fahrräder hat.
   • Sich weigern, den anderen beizutreten, um morgens oder nachmittags Tee zu trinken, Weihnachtsfeiern usw.
   • Sich weigern, etwas dazu beizutragen, Fundraising für geschäftliche Veranstaltungen und persönliche Ereignisse von Mitarbeitern (wie Geburten, Ruhestand, Abschied usw.) durchzuführen.
   • Offensichtlich krank zur Arbeit kommen. Nicht nur komisch, sondern auch sehr unfair gegenüber anderen, die es vielleicht verstehen.
   • Bewusst länger bleiben als alle anderen, auch wenn Sie nichts produktives tun.
   • Fügen Sie Ihre eigenen Definitionen, Konzeptualisierungen und Ideen ein [hier].
2. 2 Erkenne, dass es nicht genau um dich geht. Es geht um Arbeitsplatzharmonie, Konformität und Laufruhe. Alles andere, alles, was den Status Quo stört, kann zu einer Übertreibung von Tradition und Gewohnheit führen, die die Systeme und Standards zusammenhalten, so dass die Leute nicht ständig über die ausgeführten Aufgaben nachdenken müssen. Das bedeutet nicht, dass Ihre Mitarbeiter nicht denken - sie sind es wirklich -, es bedeutet nur, dass die Systeme, die bereits vorhanden sind, eher Dinge sind, mit denen Ihre Mitarbeiter verheiratet sind, und dass sie leichter zu verwenden sind als unterbrochen. Sie kennen ihre Jobs gut, von innen nach außen, und wenn sie das Gefühl haben, dass seltsames Verhalten sie verlangsamen oder aufhalten kann, wird es für sie versuchen.

Teil zwei von zwei:
Vermeiden Sie Verrücktheiten an Ihrem Arbeitsplatz

1. 1 Betrachten Sie Ihren Arbeitsplatz. Einige Arbeitsplätze ermutigen dich aktiv dazu, "du selbst" zu sein, Seltsamkeit und alles. Das liegt daran, dass diese Arbeitsplätze die Eigenarten schätzen und wahrscheinlich sehr kreativ und liberal sind. Auf der anderen Seite sind die meisten Arbeitsplätze nicht ganz so liberal und viele sind von Natur aus ausgesprochen konservativ und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie sich an die Grenzen halten. Dazu gehört auch das Tragen von konservativen oder getönten Kleidungsstücken, die zu viele Möglichkeiten zur Personalisierung Ihres Arbeitsplatzes bieten und bestehende Systeme nicht in Frage stellen. Wenn dies der Stil Ihres Arbeitsplatzes ist, kann das seltsame Verhalten dazu führen, dass Sie sich schlecht anstellen und Ihren Aufstiegschancen schaden oder sogar Ihren Job kosten.
2. 2 Berücksichtigen Sie den Ton der Kollegen um Sie herum. Mögen sie hin und wieder ein gutes Lachen oder sind sie immer kopfüber und völlig auf die Aufgaben konzentriert, für die sie verantwortlich sind? Ihr erster Hinweis darauf, dass ein seltsames Verhalten fehl am Platz ist, ist zu sehen, wie Mitarbeiter reagieren, wenn Sie sich auf bestimmte Weise verhalten. Nehmen Sie die Hinweise aus ihren ersten Reaktionen auf und entscheiden Sie sich, dieses Verhalten während der Arbeit nicht zu wiederholen.
   • Beachten Sie, wenn Mitarbeiter ungeduldig, genervt sind, das Verhalten kaum tolerieren oder Sie ignorieren.
   • Seien Sie aufmerksam, wenn ein Kollege offen über das Verhalten zu Ihnen spricht.
   • Achten Sie auf die Augen der Kollegen, wenn Sie in dieser Woche zum achtunddreißigsten Mal mit dem Kätzchen über Fäustlinge sprechen.
   • Lesen Sie den Ärger in den E-Mails, die an Sie geschickt werden, um Witze an Ihre Kollegen weiterzuleiten, und beachten Sie die Nachricht, um zu stoppen.
3. 3 Tönen Sie Ihre Garderobe. Sicher, du magst die leuchtenden Farben, die koketten Kurven, den No-Tie-Look oder die Leoparden-Prints, aber wenn sie nicht am besten zu deinem Arbeitsplatz passen, werden sie dich als "komisch" bezeichnen. Beachten Sie, was Ihre Mitarbeiter tragen - das ist die Kulisse für alle anderen. In Einklang bringen. Sie können Ihre lustige Kleidung außerhalb der Arbeit tragen.
   • Dies bedeutet keine vollständige Konformität. Wenn alle einen schwarzen Anzug tragen, können Sie immer noch eine helle Krawatte oder einen Schal tragen, um sie zu beleben.
4. 4 Sei nicht du selbst, wenn du es selbst bist, bedeutet es in den Augen anderer "komisch" zu sein. Einer der am wenigsten hilfreichen Ratschläge ist es, "du selbst" zu sein, egal zu welchem ​​Anlass. Dies hat den Niedergang mancher ehrfurchtgebietender, zutiefst kreativer oder fröhlich strahlender Person zur Folge gehabt, der fest davon überzeugt ist, dass man sich bei jeder Gelegenheit treu bleiben muss. Das Problem mit dieser Einstellung ist, dass es viele Orte gibt, an denen es besser ist, das zu sein, was von dir erwartet wird, als dein wahres Selbst mit Stil abzuhängen. Ein konservativer oder gewöhnlicher Arbeitsplatz ist dort, wo es besser ist, nur professionell zu handeln und Ihre mutige Maske aufzusetzen. Du kannst überall woanders sein, aber wenn dein Einkommen davon abhängt, sei das, was du sein musst, um dieses Geld zu bekommen. Erinnere dich daran, dass es alles für dich ist, außerhalb der Zeiten zu sein.
   • Wählen Sie Ihre Exzentrizitäten eine Stufe tiefer und halten Sie die Beziehungen zu Mitarbeitern formell. Dies muss natürlich nicht für Beziehungen mit anderen komischen Büroangestellten gelten. Behalte diese Interaktionen jedoch für die Pausenzeit, nicht während der Arbeitszeit.
5. 5 Verringern Sie die Schreibtischumgebung. Es ist in der Regel verpönt, wenn man sein eigenes Zelt zur Mittagsruhe ins Büro bringt. Plakate von Death Metal-Bands werden ebenfalls abgelehnt. Eine Hommage an Ihre Familie und Haustiere zu schaffen, indem Sie die Kabinenwände von oben nach unten mit Fotos abdecken, gilt als ungewöhnlich. Hefter, Papier, Stifte und ein Laptop sind in diesem Bereich akzeptabler.
6. 6 Fang dich an, wenn du tagträumst oder aus dem Fenster starrst. Während Werbeagenturen und Start-ups aus dem Silicon Valley den Denker, der ins Weltall starrt, aktiv schätzen, ziehen es die meisten Unternehmen vor, Sie mit dem Kopf nach unten zu sehen, zu kritzeln, zu tippen, umzuordnen, neu zu formatieren, zu telefonieren, E-Mails zu versenden und aktiv zu arbeiten. Die meisten Büros haben keine Zeit zum Tagträumen, Decken starren und glauben machen. Halten Sie dies für Abende und Wochenenden außerhalb des Büros.
7. 7 Behalte deine ungewöhnlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Gewohnheiten für dich. Deine Freunde haben es verstanden, deine Familie hat es bereits angenommen. Aber deine Kollegen? Sie sind eine andere Geschichte zusammen und finden Sie diese Kuriosität vielleicht zu weit und könnte gezwungen werden, sie zu Ihrem Nachteil zu verwenden. Wenn Sie das Glück haben, etwas von der Fähigkeit der Natur zu haben, ist es wahrscheinlich am besten, wenn Sie es nicht bei Ihrer Personalversammlung mit allen teilen. Besonders wenn dein Chef einer der normalen ist.
8. 8 Vermeide es, den Arbeitsplatz in eine Schule zu verwandeln. So wie die endlose Routine, die preußische Strenge und die endlosen Fristen die Schule für dich nahelegen, sind die Streich-, Ab- und Schwänzen der Schule definitiv nicht Teil des Arbeitsplatzes. Darüber hinaus wollen und mögen Ihre normalen Kollegen keine geheime Sprache mit Ihnen aufbauen. Dafür gibt es Websites und Freunde außerhalb des Arbeitsplatzes.
   • Vermeide Aufruhr zu rebellieren - der erste Gedanke deiner Mitarbeiter ist immer ihre Hypothek, ihr Auto, dann die Schulgebühren. Veränderung ist für die Veränderungsagenten und ist etwas, das vorsichtig und im Laufe der Zeit eingeführt wird. Wenn du den Topf zu sehr rührst, wirst du vielleicht als Unruhestifter beobachtet.
9. 9 Komm zur Arbeit und kümmere dich um deine Hygiene. Mitarbeiter verdienen Sauberkeit von einander. Wie die Schulkinder sagen, "Deo tragen". Und machen Sie Ihre persönlichen Hygiene-Dinge zu Hause oder im Badezimmer bei der Arbeit. Schließlich möchte niemand zusehen, wie Sie Ihre Fußnägel bei der Arbeit abschneiden.
10. 10 Machen Sie Pläne, um Ihre eigenen Änderungen vorzunehmen. Wenn das alles ein bisschen viel, vielleicht ein bisschen witzig erscheint, erkennen Sie, dass wenige Arbeitsplätze den persönlichen Ausdruck fördern. Aus diesem Grund gründen Menschen ihr eigenes Unternehmen, werden Unternehmer oder jagen die Arbeitsplätze, die Kreativität, Einzigartigkeit und jede Art von "Seltsamkeit" fördern und feiern. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitsplatz die Person, die Sie lieber zwischen 9 und 5 Uhr haben möchten, wirklich unterdrückt, dann ist es vielleicht an der Zeit, einen alternativen Weg zu finden und diesen Ort zu finden, an dem Sie wirklich sein können … dich selber.