Das Verwalten von Mitarbeitern und Teams ist eine fortgeschrittene Geschäftskompetenz. Um die Bedürfnisse eines Unternehmens mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ist für die meisten Menschen eine Ausbildung an einer Universität oder eine gut strukturierte betriebsinterne Führungsschiene erforderlich. Wenn Sie Ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten, sollten Sie sich für ein Management-Trainingsprogramm anmelden, einen Mentor einstellen oder ein Management-Seminar belegen. Ein Management-Abschluss oder eine Zertifizierung kann zu einem höheren Gehalt oder Aufstieg führen. Die Art des Management-Trainings, das Sie erhalten, hängt stark von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten ab. Wählen Sie eine der folgenden Möglichkeiten, um angemessenes Training zu erhalten und Ihren Lebenslauf zu verbessern. Erfahren Sie, wie Sie Management-Training erhalten.

Methode eins von zwei:
Training für Unternehmen / Unternehmensführung

  1. 1 Bewerben Sie sich für Einstiegsjobs auf einem Management-Track. Viele Unternehmen trainieren und engagieren sich immer noch von innen, so dass ihre Mitarbeiter bereit sind, sich innerhalb der Regeln und Kultur des Unternehmens zu verhalten. Suchen Sie in den Stellenbeschreibungen nach "Management-Training" oder "Management-Track".
    • Diese Jobs erfordern oft ein ernsthaftes Engagement von 1 bis 5 Jahren, um sich in den Mid-Level-Manager-Status zu versetzen. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, sich Zeit zu nehmen, wenn das Unternehmen die Ressourcen für die Ausbildung bereitstellen möchte. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie außergewöhnliche Referenzen erhalten, wenn Sie den Job verlassen, bevor Ihre Verpflichtung erfüllt wird.
  2. 2 Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung darüber, dass Sie sich auf Kosten des Unternehmens in einen Management-Kurs einschreiben. Vielen Unternehmen ist bewusst, dass viele Probleme mit Mitarbeitern auf Managementprobleme zurückzuführen sind. Schlagen Sie ein Zeitmanagement, Teammanagement, Projektmanagement oder andere Kurse vor, die Ihre Leistung und Ihre Fähigkeiten verbessern würden.
    • Wenn man dem oberen Management einen Managementkurs vorschlägt, ist es eine gute Idee, ein Programm auszuwählen, das lokal und nicht zu teuer ist. Obwohl gutes Training nicht billig sein kann, sollte es ein guter Wert für die erlernten Fähigkeiten sein. Recherchiere lokale Trainingsprogramme und schlage deinen Vorgesetzten die beste Option vor.
  3. 3 Schlagen Sie eine firmen- oder abteilungsweite Managementschulung vor. Sprechen Sie mit dem oberen Management über die Einstellung eines externen Trainers, der Ihr mittleres oder oberes Management anweist. Es ist eine gute Idee, die Art des Managementtrainings zu spezifizieren, damit das Unternehmen seine Verbesserungsbereiche gezielt einsetzen kann.
    • Einige Unternehmen und Management-Trainingsprogramme sind als ganztägige Veranstaltungen strukturiert, während andere in kleinen Blöcken aufgestellt sind. Wenn es in Ihrem Unternehmen viel zu tun gibt, sollten Sie kleine Trainingsblöcke wählen, damit die Manager Zeit haben, das Material zu absorbieren und in die Praxis umzusetzen.

Methode zwei von zwei:
Training für das individuelle Management

  1. 1 Werden Sie Mitglied der American Management Association (AMA). Sobald Sie beitreten, erhalten Sie Zugang zu Seminaren, Büchern, Webcasts und sogar Management-Stellenanzeigen. Wenn Sie Ihre Managementfähigkeiten selbständig verbessern möchten, dann ist dies ein guter Anfang.
  2. 2 Finden Sie einen Management-Mentor oder Business-Coach. Dies ist besonders hilfreich, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gegründet haben und versuchen, Manager zu verwalten, zu delegieren oder einzustellen. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie einen Management-Mentor finden können.
    • Veröffentlichen Sie eine Einstufung in der Jobbörse oder der Website der American Management Association. Die Leute, die diese Seite betrachten, sind wahrscheinlich professionelle Manager. Sie können die Zeitbindung und Zahlung festlegen.
    • Vernetzen Sie sich mit Menschen in der Geschäftswelt. Wenn Sie jemanden finden, der viel Erfahrung in der Leitung eines erfolgreichen Unternehmens hat, bitten Sie die Person, Ihr Mentor zu sein. Sie können die Person bezahlen, Dienstleistungen anbieten oder eine andere für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarung finden. Wenn Sie die Person bereits gut kennen, kann es sich um eine langjährige Mentor / Mentee-Beziehung handeln, bei der Sie sich bei auftretenden Problemen beraten lassen können.
    • Konsultieren Sie eine Business-Mentor-Website wie Pivot Planet. Diese Website richtet Berater mit Personen ein, die einen neuen Job oder eine neue Fähigkeit erlernen möchten. Sobald Sie Mitglied werden, können Sie über Web-Chat mit Coaching- oder Informationssitzungen beginnen.
  3. 3 Schreiben Sie sich in einen Business Management oder Business Administration Kurs an einem Lifelong Learning Center oder Community College ein. Viele lokale Agenturen bieten kostengünstige Kurse zu Geschäftsthemen, einschließlich Management. Diese können kleine Lücken im Managementwissen füllen, sollten aber nicht als vollständige Managementschulung angesehen werden.
  4. 4 Melden Sie sich für ein Executive Education-Programm an. Viele Universitäten, von der lokalen bis zur Efeu-Liga, bieten 2-Tages- bis 2-Monats-Kurse an, die speziell für Führungskräfte und Führungskräfte entwickelt wurden. Dies sind teure Programme; Die Zertifizierung bietet jedoch sehr wertvolle Kenntnisse, Vernetzung und verbessert Ihren Lebenslauf.
  5. 5 Schreiben Sie einen Master of Business Administration (MBA). Diese 2- bis 3-jährigen Abschlüsse werden von vielen 4-jährigen Universitäten angeboten. Dies erfordert zwar ein erhebliches Engagement in Bezug auf Zeit und Geld, aber es ist der umfassende Weg, um alle Aspekte der Unternehmensführung zu erlernen.
    • Viele MBA-Programme können zumindest teilweise online abgeschlossen werden. Wenn Sie einen festen Job haben und keine Pause machen wollen, um eine Universität zu besuchen, dann suchen Sie nach MBA-Programmen, die Online-Management-Kurse und Wochenendkurse anbieten. In einigen Fällen kann dieses Programm länger als 2 Jahre dauern.